上海人才引进落户政策要点说明（2026年适用）

　　最近，关于人才落户上海的话题再次引发关注。不少人好奇：现在申请人才引进，到底有哪些路径？需要准备什么材料？流程又是怎样的？

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》（注：该办法发布于2020年，最新政策请以官方最新文件为准，详情咨询凡图人才），当前人才引进主要面向高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才及其他特殊人才等类别。如果你的背景与其中任一类别匹配，就可能具备申请资格。

　　申请时需准备以下材料：

　　1、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

　　2、个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证；

　　3、就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税的凭证；

　　4、关于符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等情形的个人承诺；

　　5、本人或同意接受落户的单位、亲属的房屋产权证书，或租用居住公房凭证；

　　6、与所申请条件对应的其他证明材料。

　　值得一提的是，如果相关材料已接入本市“一网通办”系统，能通过电子证照调用或数据共享核验的，可免于提交纸质材料，提升办理便捷性。

　　材料提交后，由人力资源社会保障部门及经授权的相关部门按政策条件进行审核，并在规定时限内反馈结果。对于其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，将由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门联合审核。

　　审核通过的人员信息，会在政务网站上公示，接受社会监督（涉及国家秘密的项目引进人才除外）。公示无异议后，即可按公安部门规定办理户口迁移手续。已婚人才的配偶及未成年子女，也可同步申请随迁。

　　说实话，很多人以为“头衔够高”就能落户，但实际审核中，材料完整性、单位资质、岗位属性、社保个税连续性等细节同样关键。哪怕只有一项证明不匹配，也可能影响整体进度。

　　凡图咨询多年专注上海人才引进政策动态，熟悉各类人才通道的适配逻辑与材料要求。如果你不确定自己的职称是否算“高级”、岗位是否在《上海市重点产业紧缺急需人才目录》内，或单位是否属于“重点机构”，我们可以帮你免费做一次初步评估，梳理当前条件与政策要求的匹配基础，识别潜在风险点。

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