按最低基数缴纳社保，无法通过居转户落户上海。

　　想通过“居转户”（即《持有【上海市居住证】人员申办本市常住户口办法实施细则》）路径申请上海户口，社保缴纳必须满足明确的基数要求。政策对不同情形设定了两类标准：

　　一、持有中级职称（或国家二级职业资格证书）的申请人：

　　1、前4年社保需按不低于1倍社会平均工资缴纳；

　　2、后4年内累计36个月需按1.3倍以上社会平均工资缴纳。

　　二、无中级职称或职业资格证书的申请人：

　　1、前4年同样需按不低于1倍社会平均工资缴纳社保；

　　2、后4年内累计36个月需按2倍以上社会平均工资缴纳。

　　需要特别注意的是，这里所指的“后4年内36个月”，是指在最近48个月内任意连续或非连续的36个月达到对应基数即可，但若期间工作频繁中断、社保断缴超过6个月，或个税申报记录与社保明显不匹配（如长期零申报），可能被要求补充说明，甚至影响审核判断。

　　仅按最低基数缴纳多年社保，无论年限多长，均不符合居转户的社保要求。上海落户审核关注的是条件是否达标，而非缴纳时长本身。

　　关于中级职称，需通过正规渠道取得——可由单位评定，也可参加国家统一组织的“以考代评”类考试。取得证书后，还需单位正式聘任，并确保聘书岗位与劳动合同、公司经营范围一致。市场上虽有相关培训课程，但考试仍需个人认真备考，切勿轻信“包过”承诺。

　　凡图咨询可为你免费评估当前社保、职称、居住证年限等条件是否符合居转户政策要求，协助梳理材料逻辑，识别因社保基数、个税匹配或职称聘用等问题可能导致的退回风险，避免因准备偏差延误申请。

　　很多人以为只要在上海工作多年、按时交社保就能落户，结果临近申请才发现基数不达标，白白浪费时间。居转户涉及居住证、社保、个税、职称、单位资质等多个要素，环环相扣，选错节奏或理解偏差都可能让前期努力归零。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各审核环节的实操要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否具备政策适配性，并理清后续准备方向。

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