居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道，但政策对居住证年限、社保缴纳、个税匹配、职称合规及单位资质均有明确要求。当前有效政策下，申请需满足以下条件之一：

　　1、持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳城镇职工社会保险满7年，且最近3年社保基数达到2倍；

　　2、持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳社保满7年，取得与岗位匹配的中级及以上职称，最近3年社保基数达到1.3倍；

　　3、属于企业科技和技能人才，持有居住证满5年、社保满5年，最近3年社保基数达3倍；

　　4、在临港新片区工作满5年，持有居住证满5年、社保满5年，最近3年社保基数达1倍；

　　5、被认定为临港重点企业核心人才，持有居住证满3年、社保满3年，最近3年社保基数达1倍；

　　6、在张江科学城工作满5年，持有居住证满5年、社保满5年，并取得中级及以上职称，最近3年社保基数达1.3倍；

　　7、在张江科学城工作满5年，持有居住证满5年、社保满5年，最近3年社保基数达2倍；

　　8、在五大新城工作满5年，持有居住证满5年、社保满5年，取得新城工作中级职称，最近3年社保基数达1.3倍；

　　9、在五大新城工作满5年，持有居住证满5年、社保满5年，最近3年社保基数达2倍；

　　10、在崇明区工作满5年，持有居住证满5年，取得中级及以上职称，最近3年社保基数达1.3倍。

　　持证时间按累计计算，即累计满84个月即可，中断期间不计入但不影响已持有时间的累加。若居住证过期后重新办理，新旧证件时间可合并计算。

　　社保缴纳需符合对应通道的基数要求。若当前按最低基数缴纳，则不符合居转户申请标准，需提高基数并相应延后申请时间。个税申报单位必须与社保缴纳单位一致，且个税金额应与社保基数逻辑匹配——可高于合理推算值，但不得低于。

　　异地重复缴纳社保或存在多地工薪所得报税记录，将被视为“重工”，不符合申请条件。职称须由现单位真实聘任，且与工作岗位内容相符，仅持有证书而无聘任证明无法通过审核。如因收入未达起征点导致个税为零，可提供原始工资发放凭证说明；若属未依法纳税，则不具备申报资格。

　　对于企业科技和技能人才通道，除社保基数外，岗位性质需符合相关政策界定，具体执行以各区人才服务中心审核为准。整个申请过程中，用工、参保、纳税及居住证办理主体应保持一致。审核期间不建议离职，否则需由新单位重新提交申请，流程将从头开始。

　　很多人以为只要住满7年就能直接落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实聘任以及单位实际经营状况等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证与社保年限是否有效累计、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮助识别因社保断缴、个税不符、单位异常或材料缺失导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。