想在上海通过居转户方式落户，光满足基本年限还不够。很多人以为“熬够7年”就行，但实际审核中，社保、个税、职称、学历、单位配合度等细节，往往才是决定材料能否顺利提交的关键。尤其在2026年，政策执行更注重材料逻辑的一致性与真实性，任何一处不匹配都可能影响整体进度。

　　根据现行政策，申请上海居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　（注：指自首次办理起连续持有满84个月，中间不得中断）

　　二、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　（注：社保缴纳主体须与劳动关系一致，长期按最低基数缴纳可能被视为不合规）

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　（注：个税缴纳单位、基数、地点需与社保完全对应）

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级）以上职业资格证书，且专业、工种与所聘岗位相符；

　　（注：职称须在上海市认可目录内，且需单位正式聘任）

　　五、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转户情形。

　　（注：刑事犯罪记录属一票否决；计划生育问题按“老人老政策、新人新政策”执行，2016年前无准生证的二胎可能被认定为违规）

　　在满足上述条件基础上，还需特别关注以下实操细节：

　　社保基数是否合理？政策要求“最近4年内累计36个月达到1.3倍基数”（部分区域执行1.5倍），但若长期按1倍缴纳，临近申请突然跳至2倍以上，容易被质疑避税或材料不真实。个税申报是否完整？重复报税、长期零申报或未申报，都可能影响审核。学历是否被认可？非全日制学历需有合规前置学历，且经学信网可查。职称是否有效？不仅证书要合规，单位还须出具正式聘书。此外，社保与个税必须由同一单位在同一地点缴纳，异地或双重缴纳均不被认可。

　　针对不同人群，政策提供了几类常见路径：

　　如果你已取得中级职称，通常需满足：居住证、社保、个税均满7年；前3年社保基数高于1倍；后4年累计36个月达1.3倍（部分地区1.5倍）；且三者时间完全对应。一般还需具备大专或中专学历。

　　若无中级职称，则需后4年累计36个月社保达2倍基数，其他条件与上述一致，且对学历无硬性要求。

　　对于重点机构中的科技、技能类人才（需本科及以上学历、理工科背景），可适用5年路径：居住证、社保、个税满5年；前2年基数超1倍；后3年累计36个月达3倍基数。

　　实践中，还有一些容易被忽视的“隐形雷区”：比如从未办理居住证——即使社保缴了7年，没有居住证记录，年限也不被计算；轻信公司HR口头承诺——建议每半年自查社保与个税是否匹配；频繁换工作——务必保留每段经历的离职证明；档案缺失——需提前联系学校或人才机构补办；以及公司不配合——部分企业因资质或流程原因无法作为落户接收单位。

　　说到底，居转户不是简单的时间累积，而是对7年职业轨迹的系统性验证。社保断过几个月？基数一直卡在1倍？职称评了但没聘？单位换了三四家？这些都不是“能不能办”的终点，而是“怎么合规办”的起点。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉各区对社保连续性、基数逻辑、职称聘任的审核尺度，能帮你把居住证起始日、历年社保明细、个税记录、单位性质等关键信息一一校准，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否具备申请基础，或需在哪些环节提前准备。

　　不确定你的条件是否匹配2026年居转户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取个人落户路径初步评估，了解当前政策下的适用可能性。