上海临港新片区为符合条件的人才提供了居转户年限缩短的政策通道，分为3年和5年两类申请路径。这两类通道均要求申请人在持有上海市居住证期间依法缴纳社保和个人所得税，并在临港新片区稳定就业。

　　5年落户通道需满足以下条件：

　　1、持有上海市居住证满5年；

　　2、在此期间连续缴纳城镇职工社会保险满5年；

　　3、依法缴纳个人所得税；

　　4、在临港新片区实际工作不少于3年，且社保与个税均由临港单位缴纳；

　　5、近4年社保缴纳记录中，累计36个月达到或超过1倍社会平均工资基数；

　　6、承诺获批后继续在新片区工作至少2年；

　　7、具备高中或中专及以上学历，并配合完成人事档案调取；

　　8、所在单位注册地、实际经营地及税务管辖地均位于临港新片区；

　　9、单位员工的社保与个税均在临港正常缴纳。

　　3年落户通道适用于被认定为核心人才的申请人，除上述部分条件外，还需额外满足：

　　1、持有上海市居住证累计满3年；

　　2、连续缴纳社保满3年；

　　3、在临港工作不少于2年（社保与个税均在临港缴纳）；

　　4、由用人单位正式推荐为核心人才；

　　5、所在单位所属行业须列入临港重点支持产业目录。

　　南汇新城等五大新城范围内，仅限特定扶持类事业单位可适用“7年转5年”的居转户缩短政策；其他单位若符合临港新片区条件，可按3年或5年通道申报。

　　很多人以为居转户必须熬满7年，但临港新片区的政策为符合条件的人才大幅缩短了等待周期。不过，居住证起始时间、社保连续性、个税匹配度、单位资质及产业属性等要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前是否满足临港3年或5年居转户的完整条件，包括居住证与社保年限核算、单位是否在重点产业名单内、核心人才推荐可行性等关键点，帮助你提前识别材料风险，避免因细节疏漏影响申请进度。

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