上海居转户对社保和个税的合规性要求非常严格。很多人关心：如果社保按最低基数缴纳，或者存在大面积零申报个税，是否会影响落户申请？答案是肯定的——这类情况很可能导致材料被退回。居转户是一条需要长期积累的路径，若因社保或个税不匹配而功亏一篑，实在可惜。以下为你梳理关键要点，帮助你提前规避风险。

　　申请居转户需同时满足居住证、社保、职称（或积分）等核心条件，其中社保与个税的一致性是审核重点。具体来看：

　　一、持证与社保年限要求

　　1、持有《上海市居住证》需累计满7年（84个月）。若居住证到期后超过60天未续签，则中断期间不计入年限，续签后可继续累计。

　　2、社保缴纳也需累计满7年，且必须在持证期间缴纳。若因居住证中断导致无有效持证状态，该时段即使缴纳了社保，也不计入有效年限。

　　二、职称与替代条件

　　中级及以上职称需与当前工作岗位真实匹配，并由现单位正式聘任。若职称是在外省市取得，须通过上海市相关部门复评后方可使用。

　　若最近连续3年社保缴费基数达到上海市社会平均工资的2倍，可不提供职称。

　　三、社保缴纳规范

　　1、持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满84个月；

　　2、社保基数原则上不得低于1倍社平工资。通常建议：前4年保持在1–1.3倍区间，后3年最好达到1.5倍以上；若后4年中有36个月达到2倍社平工资，则无需职称；

　　3、社保基数应逐年稳步增长，避免短期内大幅跳升，以免引发审核质疑。

　　四、个税合规要求

　　1、个税申报需覆盖持证期间对应的84个月，且与社保缴纳时间同步；

　　2、须依法据实申报，不得偷税漏税；

　　3、个税与社保所反映的收入水平应基本一致，即由两者推算出的月收入差距不宜过大；

　　4、严禁大面积零申报或长期不申报个税；

　　5、审核时不仅查看近7年个税记录，还可能调取近10年的纳税数据进行比对。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能申请落户，却忽略了社保基数是否达标、个税是否真实匹配、职称是否有效聘任等细节。这些要素环环相扣，任何一环出问题都可能导致多年积累失效。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否符合居转户审核标准，协助识别因基数偏低、零税申报、单位不一致或历史断缴带来的潜在风险，帮你判断是否具备完整的政策适配条件。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。