上海居转户除了常规的“7年居住证＋7年社保＋中级职称”路径外，还设有针对特定人群的激励政策。其中，科创类人才就可适用缩短年限的特殊通道。

　　如果你在张江科学城或临港新片区工作，并属于企业科技或技能岗位，且满足相应条件，居转户的累计年限可由7年缩短为5年。这里所指的“5年”并非任意5年，而是有明确的社保与个税要求。

　　根据现行政策，科创类人才申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》累计满5年；

　　二、在本市缴纳职工社会保险累计满5年，且最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍；

　　三、申请当月及审核期间，社保仍按3倍基数正常缴纳；

　　四、个人所得税应纳税所得额与社保缴费基数合理对应，依法合规纳税；

　　五、所从事岗位为企业技术或技能类岗位，专业背景、职称与实际工作内容相匹配；

　　六、无违反国家及本市计划生育政策的行为，无违法犯罪记录等不适宜落户的情形。

　　需要特别说明的是，通过居转户渠道申请时，配偶和子女不能随迁，只能后续另行办理投靠落户。若符合人才引进条件，则可在主申请人落户时同步办理配偶及未成年子女随调随迁。

　　申请所需材料包括：本人身份证、户口簿、婚姻状况证明（如离婚协议）、社保与个税缴纳清单、一年以上有效劳动合同、经单位盖章及本人签字的岗位说明书、子女出生医学证明（如有）、计划生育承诺书等。用人单位还需同步提交单位资质及经办人相关证明材料。

　　很多人以为只要在科技企业工作就能自动享受年限缩短政策，却忽略了社保基数是否连续达标、岗位性质是否被认定为“科技或技能类”、个税与社保是否匹配等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各类激励政策的审核逻辑，可为你免费初步筛查当前条件是否满足科创人才5年落户的完整政策链，协助理清材料清单，识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近5年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。