留学生落户上海对学历背景、回国时间、工作单位及社保个税等环节均有明确要求，且各项条件相互关联。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估当前是否符合政策适配路径，协助梳理材料逻辑、识别潜在退回风险。

　　一、学历学位要求

　　申请人的最高学历须为本科及以上，并满足境外学习时长要求：

　　1、国外博士：累计境外学习满360天；

　　2、国外硕士：累计境外学习满180天；

　　3、国外本科：累计境外学习满720天。

　　上述学习时间可分段累计，不要求连续一次性完成。所获国（境）外学历学位须能通过教育部留学服务中心认证（即“留服认证”），未被认可的院校或项目不符合申请资格。

　　二、回国时间要求

　　需在回国后24个月内来沪就业，并在上海持续缴纳社保与个税（劳动合同、社保、个税主体须一致）。满足该条件后，落户资格长期有效。

　　回国时间按以下情形界定：

　　
• 毕业后持证书回国的，以毕业证书签发日后首次入境时间为准；
　　
• 课程结束但未获证书即回国的，以毕业证书签发日前最后一次入境时间为准；
　　
• 毕业后有境外工作经历的，以境外工作结束后的首次入境时间为准。
　　

　　回国后首份工作可在外地，即使已通过其他城市人才引进落户，仍可后续来沪申请留学生通道落户。

　　三、社保缴纳要求

　　根据院校层次与专业方向，分为两类情形：

　　1、紧缺急需人才（免社保基数要求，但需缴满6个月）：

　　需同时满足——

　　（1）毕业于国（境）外高水平大学（通常指世界前500高校）；

　　（2）所学专业为科学、技术、工程、数学等紧缺领域（以学位证书及留服认证载明专业为准）；

　　（3）取得学士及以上学位；

　　（4）就职于纳入“上海科技创新职业清单”的重点用人单位。

　　2、普通就业人员：

　　
• 若毕业于“双一流”国内高校本科，或国（境）外高水平大学硕士/博士，需在同一单位连续缴纳社保满6个月，且基数不低于1倍2025年上海市社会平均工资；
　　
• 其他院校背景者，需在同一单位连续缴纳社保满12个月，且基数不低于1.5倍2025年社平工资。
　　

　　社保基数须与入职时约定的税前工资匹配，并随政策调整动态更新。若审核跨年度进行，需按最新社平工资标准补足差额。

　　四、个税要求

　　个税缴纳须与社保主体、基数保持一致。理想状态为：个税基数≥社保基数≥政策要求的最低倍数标准；审批底线为：社保基数≥个税基数≥最低标准。两者严重偏离可能触发材料退回。

　　五、公司资质要求

　　接收单位须同时满足：

　　1、注册地在上海行政区域内；

　　2、注册资金不低于100万元人民币（上海分公司以总公司注册资金为准）；

　　3、未被列入经营异常名录；

　　4、非人力资源或劳务派遣类代缴机构；

　　5、除申请人外，至少为一名员工正常缴纳上海社保与个税；

　　6、与申请人签订正式劳动合同，并由本单位直接缴纳社保与个税。

　　六、劳动合同要求

　　合同期限须不少于2年，且自网上受理之日起剩余有效期不少于3个月。申请人须已完成试用期，且不得属于劳务派遣性质人员。

　　七、其他基本条件

　　
• 年龄距法定退休年龄5年以上；
　　
• 符合国家及上海市现行计划生育政策；
　　
• 无刑事犯罪记录等不宜申办常住户口的情形。
　　

　　八、随迁政策

　　仅限配偶（须在回国前已登记结婚）及子女（16周岁以下，或16周岁以上仍在普通高中就读）可随迁。父母、兄弟姐妹等其他亲属不可随迁。

　　很多留学生在准备材料时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、单位资质是否达标、社保个税是否匹配，这些要素其实是环环相扣的。哪怕只有一项理解偏差，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见风险点，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，并协助梳理材料合规要点。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费一对一初步评估，帮你确认回国时间窗口、单位资质匹配度及社保个税合规方案，获取专属落户路径分析。