在上海申请居住证积分时，不少人以为只要总分达到120分就能顺利通过，兴冲冲提交材料后却在人才窗口被退回——问题往往出在个税缴纳环节。类似情况并不少见，而个税合规正是积分申请中容易被忽视却至关重要的前提。

　　根据《上海市居住证积分管理办法实施细则》（沪人社力发〔2015〕31号）第四条关于积分申请材料的规定，申请人需提供“最近6个月个人所得税纳税证明”。这意味着，仅凭学历、社保或职称凑够120分并不足够，个税记录同样是硬性材料之一。

　　政策明确要求：社保缴纳单位、劳动合同签署单位与个税扣缴单位必须一致。申请人在系统填报时需确认信息真实，且由用人单位审核无误后方可提交。若三者不匹配，即便积分达标，材料也会因主体不一致被退回。

　　不同积分路径对个税的要求也有所差异：

　　一、以本科学历学士学位申请

　　需提供最近6个月的个人所得税完税证明。此路径对社保基数无特定要求，但个税须与社保缴纳单位对应。

　　二、以中级职称或社保倍数申请

　　
• 若使用中级职称，通常需匹配1倍及以上社保基数，个税应与社保金额基本相符；
　　
• 若通过2倍、3倍社保加分，则需提供近连续3年的个人完税证明，且个税金额应不低于对应社保基数所对应的应纳税额，允许个税略高于社保，但不可缺失或明显偏低。
　　

　　三、通过企业纳税贡献申请

　　此类情形需提供企业近3年的纳税证明及申请人本人的完税记录，且社保、个税、劳动合同三方信息必须完全一致。

　　实际受理中，常见问题包括：未及时申报个税、由第三方代缴导致单位名称不符、或误以为“零申报”无需提供税单。例如，浦东人才交流中心曾多次遇到人事专员递交材料时遗漏个税证明，窗口依规要求补正，导致申请流程延迟。

　　在正式提交前，请务必核验：你的个税是否由当前工作单位按月申报？是否与社保缴纳记录同步？劳动合同是否与缴税主体一致？任何一个环节脱节，都可能让前期准备功亏一篑。

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