留学生落户上海政策对境外学习经历、回国时间窗口、工作单位资质及社保个税缴纳均有明确要求，且各项条件环环相扣。每个人的学历背景、毕业时间、首次入境节点、就业单位性质不同，适用的具体路径和材料准备重点也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化梳理材料清单、识别潜在风险点——例如境外学习时长是否达标、回国时间如何精准测算、单位注册资金与纳税记录是否符合资质、社保与个税基数是否合规匹配等，避免因细节疏漏导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　如果你计划通过留学生通道申请上海户口，需满足以下基本条件：

　　一、国外学习经历要求

　　1、须在境外院校获得本科及以上学历，且该学历已通过教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证；

　　2、境外实际学习时间需达到规定时长：博士阶段累计不少于360天，硕士阶段不少于180天，本科阶段不少于720天。中外合作办学或联合培养项目毕业生，一般要求境外学习时间不少于半年。

　　二、回国后经历要求

　　申请人须在回国后24个月内来沪工作，并与本市用人单位依法签订劳动合同，按规定在上海连续缴纳社保和个人所得税，且后续不得在外地缴纳社保或个税。只要持续在上海就业并合规缴费，落户资格长期有效。

　　回国时间的认定标准如下：

　　
• 若先获学位证书后回国，以毕业后的首次入境时间为准；
　　
• 若回国后才取得学位证书，以毕业前最后一次入境时间为准；
　　
• 若毕业后曾在境外工作，以结束境外工作后的首次入境时间为准。 　　回国后的第一份工作可不在上海，即使已在其他城市通过人才引进等方式落户，仍可后续来沪按留学生政策申请。
　　

　　三、上海工作期间的社保与个税要求

　　1、社保基数需满足以下任一条件：

　　 1）按不低于1倍上一年度上海市社会平均工资的基数，在同一家单位连续缴纳满6个月；

　　 2）按不低于1.5倍社平工资的基数，在同一家单位连续缴纳满12个月。

　　2、个税申报基数须与社保基数合理匹配，理想状态为个税基数≥社保基数≥政策要求的最低社平工资标准；审核底线为社保基数≥个税基数≥最低社平工资。

　　四、工作单位资质与劳动合同要求

　　1、用人单位须同时满足：

　　 （1）在上海市行政区域内注册；

　　 （2）注册资金不低于100万元人民币（上海分公司以总公司注册资金为准）；

　　 （3）未被列入经营异常名录；

　　 （4）非第三方代缴机构；

　　 （5）除留学生外，至少为一名员工在上海正常缴纳社保和个税；

　　 （6）留学生的社保与个税均由该单位直接缴纳，并签订正式劳动合同。

　　2、劳动合同需满足：合同期限不少于2年，网上受理时剩余有效期不少于3个月，且申请人已完成试用期。劳务派遣人员不符合申请资格。

　　五、其他基本条件

　　
• 年龄距法定退休年龄5年以上；
　　
• 符合国家及上海市现行计划生育政策；
　　
• 无刑事犯罪记录等不宜申办常住户口的情形。
　　

　　六、随迁政策

　　仅限配偶（须在回国前已登记结婚）及子女（16周岁及以下，或16周岁以上但在普通高中就读）可随迁落户，父母、兄弟姐妹不可随迁。

　　七、创业类落户路径

　　若选择创业方式申请，需同时满足：

　　1、留学生为企业法定代表人且第一大股东，持股比例超过30%（不含后期增资或股份转让）；

　　2、企业实缴注册资金不低于50万元；

　　3、公司按不低于1倍社平工资标准为留学生连续缴纳社保和个税满6个月；

　　4、企业员工总数不少于2人（含留学生本人）；

　　5、最近连续6个月正常缴纳增值税（或营业税）及企业所得税。

　　很多留学生在准备申请时才发现，毕业院校是否被认可、境外学习时长是否足额、回国时间如何界定、单位资质是否达标、社保个税是否同步合规，这些要素实际上紧密关联，任何一个环节偏差都可能影响整体适配性。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节审核逻辑，可为你提供免费初步评估，基于你的学历背景、回国节点和就业情况，判断当前是否处于有效申请窗口，并梳理材料合规要点，帮助识别常见退回风险。

　　不确定你的境外学习经历是否满足时长要求？或对回国时间计算、单位资质认定存在疑问？凡图咨询提供免费留学生落户路径初步评估服务，专业顾问将根据你的实际情况，分析政策适配可能性，协助理清材料准备方向。