上海人才引进落户的申报操作涉及多个环节，需要按系统指引逐步完成单位注册与人员信息录入。整个过程以材料一致性和主体核对为核心，任何信息填写环节都应避免出现误差，否则可能影响后续进度。

　　常见的卡点集中在单位资质与个人信息的对齐上，尤其是随迁家属的配置与材料匹配。建议在操作前先梳理清楚单位与个人的基础信息链条，确保各环节数据衔接无误。不少退回案例源于时间口径不匹配或材料矛盾，比如婚姻状况与配偶信息填写不一致。

　　一、单位注册与登录

　　单位首次使用系统需完成注册，包括阅读并接受授权承诺、填写单位信息并保存。注册成功后可登录系统，进入人员信息录入模块。登录时需使用正确的单位代码和密码，若信息有误将无法进入后续操作。

　　二、引进人才信息填写

　　人员信息分为基本资料、子女信息和配偶信息三部分。基本信息需完整填写教育和工作经历，每次仅能添加一条记录；子女信息按需添加，无子女可直接跳过；配偶信息仅在婚姻状况为“已婚”时显示，需选择随迁类型并补充相应经历。所有页面均提供删除和返回修改功能。

　　三、信息查询与修改

　　提交后可在列表页查看办理状态，对“未上报”或“材料被退回”的记录允许编辑或删除，其他状态仅支持查看和打印。查询时可切换已引进或未引进人员列表，确保操作对象与当前进度匹配。修改功能需谨慎使用，避免反复调整导致审核延迟。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　整体操作流程强调材料链条的完整性与一致性，建议在每一步保存前交叉核对时间线、主体信息和随迁配置。系统提示的退回或复核要求通常指向数据矛盾点，及时定位并修正可提升通过效率。随迁类型的选择直接影响表格结构，务必与家庭实际情况保持对应。