上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　根据现行政策，持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口已取消“符合计划生育政策”的要求，申请人仅需承诺无刑事犯罪记录。审核流程整体提速，初审、审核及公示周期均有压缩。在临港新片区、张江科学城及五大新城等重点区域，符合条件的核心或骨干人才可享受缩短居住证年限、降低社保基数等激励措施。例如，临港核心人才持证满3年且后3年社保基数达1倍即可申请；张江骨干人才持证满5年、后3年社保达2倍（有职称可降至1.3倍）；五大新城重点产业员工承诺继续服务2年、社保达1.3倍亦可落户。

　　应届高校毕业生方面，2026年申报窗口已提前开放。清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的本科应届毕业生，以及所有高校的应届博士毕业生可直接落户；上海本地高校及世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生同样适用直接落户政策。博士毕业生的受理期延长至年底，为求职留出更充分时间。

　　留学生落户政策持续优化。世界排名前50院校的毕业生可直接申请落户；排名51–100院校的毕业生缴纳6个月社保即可办理，对社保基数无额外要求。留学回国人员创办企业时，不仅法定代表人，其核心团队成员在缴纳6个月1倍社保后也可申请落户。回国时间仍以毕业证书签发日起算，需在有效窗口期内来沪就业并参保。

　　人才引进通道进一步放宽。用人单位不再要求人才须在本单位工作满五年，重点机构范围扩展至紧缺职业目录所列岗位。持有国家二级职业资格证书的技能人才，在重点机构工作满2年且社保基数达2倍，可申请落户。博士学历或高级职称人员可直接落户；重点机构工作的本科毕业生满2年、硕士满1年，且社保达2倍基数，亦符合条件。企业高管若近3年累计纳税达100万元，或技术转移人才实现超5000万元技术交易额，也可通过该通道申请。

　　投靠类落户主要适用于家庭团聚情形。夫妻投靠一般要求结婚满10年、配偶沪籍满10年且申请人年满35周岁，少数民族、归侨或残疾人可相应缩短年限；未成年子女或普通高中在读子女可申请投靠父母；父母一方为沪籍、子女年满16周岁或正在高中就读的，可办理父母投靠。

　　无论选择哪条路径，社保与个税必须严格匹配，差异过大易被认定为材料不实；个人档案需完整反映工作经历，缺失部分应补充退工单等佐证材料。部分政策设有明确有效期，需关注时间节点。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。