在上海，持有有效居住证并满足相应条件的非沪籍人员，可通过“居转户”路径申请转为本市常住户口。2026年，这一政策依然以“年限真实、材料匹配、流程合规”为核心要求。

　　如果你已持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并依法在本市缴纳个人所得税，就具备了基本申请资格。在此基础上，还需满足以下两类条件之一：

　　1、取得中级及以上专业技术职务任职资格（即中级职称），且该职称须由现工作单位真实聘任，并从事与之相匹配的专业技术岗位；同时，最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到1.3倍上海市社会平均工资；

　　2、若无中级职称，则需在最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到2倍上海市社会平均工资。

　　申请人通常需具备可积分的大专及以上学历，以支撑职称或积分体系的合规性。

　　针对特定区域，政策设有优化通道。例如，在张江科学城白名单企业工作的人员，若持有居住证和社保均满5年、在张江实际工作满3年、取得中级职称且岗位匹配，同时最近4年中有36个月社保基数达1.3倍，可适用缩短年限政策。

　　在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五个新城，符合条件的重点机构员工也可参照类似5年1.3倍社保的路径申请。

　　临港新片区则提供更为多元的落户通道：

　　
• 一般人才通道：持有居住证和社保均满5年，在临港实际工作满2年，且近4年36个月社保基数不低于1倍，个税与社保均在临港缴纳，落户后需继续在临港工作至少2年；
　　
• 核心人才通道：居住证和社保满3年，在临港重点产业企业工作满1年，同样要求个税与社保在临港缴纳、近4年36个月社保基数不低于1倍，且被单位认定为核心人才；
　　
• 高技能或高贡献通道：居住证和社保满5年，近4年36个月社保基数达3倍，且在科技或技能岗位任职。
　　

　　对于持有高级职称的申请人，若该职称系在上海工作期间取得，由现单位依法聘任，并已连续工作半年以上，同时近半年社保基数不低于1.5倍，也可申请落户。需注意的是，“高级证书”不等于“高级职称”，后者必须经单位依据国家及上海市职称评聘规定正式聘任，并出具聘书。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否准确、社保连续性是否存在断缴风险、职称是否真实聘任且岗位匹配、单位是否具备申报资质等关键环节。这些要素环环相扣，任何一个细节偏差都可能导致材料被退回，多年积累付诸东流。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。