留学生落户上海政策对学历背景、回国时间、社保缴纳及用人单位资质均有明确要求，且各项条件需同时满足。每个人的境外学习经历、毕业院校层次、回国节点和工作单位情况不同，适用的具体路径也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、回国时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。这里的“2年”以首次在上海缴纳社保的时间为准，不包含后续社保累计或落户申请阶段。回国时间的判定依据包括：获得境外学位证书后的首次入境时间、证书签发前的末次入境时间，或结束境外工作后的首次入境时间。

　　学历方面，境外本科须为3-4年制完整课程，累计境外学习不少于720天；硕士需取得教育部认证的境外硕士学位，境外学习不少于半年；博士则需在境外高校完成不少于1年的学习。因疫情在国内上网课导致境外学习时间不足的，需提供录取通知书及网课证明。

　　社保缴纳必须在同一用人单位连续进行，且与个税申报主体一致。目前上海落户对应的社保基数1倍为11396元/月，1.5倍为17094元/月。不同学历和院校背景对应四类社保要求：世界排名前50院校毕业生或境外高水平大学博士可直接落户；排名51-100院校毕业生、STEM专业人才或创业核心成员需缴纳6个月社保；部分双一流背景或境外高水平学历组合需6个月1倍社保；其余情况通常需12个月1.5倍社保。

　　用人单位须是在上海注册、依法纳税、按规定参保的企业，注册资金不低于100万元人民币。单位需具备良好的配合度，能及时完成文件盖章与流程推进，且不得存在委托第三方代缴社保或个税的情形。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、工作单位是否真正符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。哪怕只有一项条件未达标，都可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑与常见退回原因，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配可能，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险点。

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