上海居住证积分申请过程中，材料合规性和流程规范性直接影响审核结果。如果你正在准备或已提交积分申请，以下关键环节需特别留意。

　　申请流程通常从线上填报开始：登录上海市人力资源社会保障公共服务平台，在“积分管理”栏目中填写《上海市居住证积分申请表》。完成在线填报后，需打印表格并由单位盖章签字，随后携带相关材料前往公司注册所在区的人才服务中心受理点办理。现场需提交身份证、学历学位证书、有效期内的《上海市居住证》、劳动合同、户口本（含首页及本人页）、单位营业执照复印件等，并确保所有材料均提供原件供核验。学历验证是重要一环，工作人员将对毕业证、学位证进行真实性核验，通过后会出具《预受理凭证》。部分情况还需开具《外调函》及《人事档案核实情况表》，用于后续档案核查。

　　在实际操作中，以下几类问题容易导致审核未通过：

　　学历方面，若所持学历未被国家认可、学信网无法查询，或属于外地自考、非服役期间的军自考、外省市网络教育（且档案未注明“上海学习中心”），均可能不被采信。前置学历缺失也是一大风险点——例如以大专学历申请积分但无高中或同等学力证明，或本科申请者的大专学历未获人才服务中心认可。学籍信息与社保、人事档案等材料不一致，或在外省市工作期间取得的成教、自考、网教学历缺乏对应时期的社保或居住证明，也会引发质疑。特别注意“专本套读”情形：若本科课程考试时间早于专科毕业时间，或专、本科毕业证获取间隔不足1.5年，通常视为不符合规范。

　　人事档案问题同样常见。档案遗失（无论个人保管不慎或学校原因）、未建立档案（如仅完成义务教育阶段）、档案私自拆封，或申请人不清楚档案存放地，都会影响调档进度。若档案在个人手中，须先转至户籍地人才服务中心，以便上海方面正常调阅。

　　职称与技能证书使用需严格匹配政策目录。若所持证书不在上海市可用于积分的技能职称目录内，或为外地取得但未经本市复评，或与当前工作岗位内容明显不符，均难以通过审核。以中高级职称或一级、二级技能等级申请加分的，需确保近一年内有累计6个月按1倍基数缴纳的社保记录。

　　社保与个税合规性是另一审查重点。两地同时缴纳社保、因故断缴后补缴（补缴月份不计入累计）、社保基数与个税金额明显不匹配、社保与个税异地缴纳（常见于外派人员），以及劳动合同、社保、个税三者单位名称不一致，都可能触发退回。个税漏缴或未申报同样构成风险。

　　关于子女情况，2016年1月1日之后生育的二孩符合国家政策，无需额外审批；但在此日期前生育二胎且无法提供再生育审核表、二胎准生证，或曾缴纳“社会抚养费”的，可能被认定为超生，影响积分申请资格。

　　很多人以为材料齐全就能顺利通过，却忽略了学历认证细节、档案状态或社保个税的一致性要求。这些要素环环相扣，任一环节疏漏都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前材料的合规性，梳理学历、社保、档案、职称等关键项是否满足2026年积分审核标准，帮助识别潜在风险点，避免因细节疏忽延误申请进程。

　　不确定你的积分申请材料是否符合最新审核要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历认证、社保连续性、档案状态及岗位匹配等核心要素的合规风险。