上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　居转户是许多长期在上海工作生活人士的选择。根据现行政策，常见情形包括：持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并满足以下任一条件——取得中级及以上职称后最近3年社保基数达1.3倍；或无职称但最近3年社保基数达2倍；特定区域如临港新片区、张江科学城还有差异化政策，例如在临港重点企业工作的核心人才，持证及社保满3年即可申请。需注意，社保与个税必须由同一单位连续缴纳，不得中断或补缴；外省市取得的职称须经复核；调档虽不设学历门槛，但档案存放地需提前确认。

　　人才引进面向高层次或紧缺急需人才。例如，硕士学历在重点机构工作满1年且社保达1.5倍基数，或博士、高级职称人员可直接申请；部分技能人才、创业投资人才、重大贡献获得者也纳入通道。申请人需年满法定退休年龄前5年以上，无犯罪及失信记录；用人单位须具备独立法人资格、正常经营、依法纳税，并拥有人才引进资质。并非所有高新技术企业都自动具备申报资格，需结合公司规模与纳税情况综合判断。

　　留学生落户对回国时间有明确要求：须在毕业回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保。世界排名前50高校毕业生可直接落户；前51–100名院校毕业生需6个月社保（无基数要求）；其他境外学历则根据国内前置学历与境外院校层次，对应6个月至1年不等的社保缴纳期及相应基数。学历须通过教育部留服认证，留学期间不得在国内缴纳社保。随迁配偶需在毕业前完成婚姻登记，子女须未满16岁或在读普通高中。

　　应届生落户强调“应届身份”时效性。博士、上海高校硕士、世界一流大学建设高校硕士、清北复交同等院校本科毕业生可直接落户；部分“双一流”本科毕业生在五大新城等重点区域就业也可直接申请；其余普通应届生需通过72分打分达标。关键前提是：仅限毕业当年申请，劳动合同须签1年以上且剩余有效期超3个月，用人单位注册资本不低于100万元、注册满1年，并完成信息登记。劳务派遣、非全日制学历、实习期间误缴社保等情况均可能导致资格失效。

　　投靠落户主要适用于亲属关系紧密的情形。例如，与沪籍配偶结婚满10年且双方年满35周岁；少数民族、归侨等特殊群体结婚满7年；配偶为残疾人或支内知青人员的，结婚满5年可申请。未成年子女投靠需父母一方为沪籍，且符合计划生育政策；成年子女一般无法通过投靠落户。需特别留意：社区公共户不能作为投靠落户的接收地址，新取得沪籍者还需满足“沪籍满10年”的附加条件。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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