留学生落户上海，是许多海归开启职业新篇章的重要一步。政策对学历背景、回国时间、工作单位资质及社保缴纳均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学习经历、毕业时间、就业单位情况不同，适用的具体路径也会有所差异。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并正常缴纳社保。以2024年7月毕业为例，若首次入境时间为2024年9月，则须在2026年9月前在上海入职并开始缴纳社保，方符合时间窗口要求。这一节点计算严谨，建议提前规划求职节奏，避免因入职延迟影响申请资格。

　　学历方面，申请人须取得境外本科及以上学位，并完成教育部留学服务中心的学历认证（即“留服认证”）。认证需提供学位证书、完整成绩单等材料，流程耗时较长，建议在毕业前或回国初期即启动准备，确保落户申请时认证已生效。

　　社保与个税缴纳单位、劳动合同签订单位三者必须一致，这是材料合规的基本前提。在此基础上，不同院校背景对应不同的社保缴纳要求：

　　一、世界排名前50院校毕业的留学生，入职上海单位并通过试用期后，无社保缴纳时长与基数限制，可直接申请落户；

　　二、世界排名51–100院校的毕业生，在回国2年内来沪工作，连续缴纳6个月社保即可申请，期间不设社保基数门槛；

　　三、世界排名101–500院校的毕业生，需在回国2年内来沪工作，连续缴纳6个月社保，且社保缴费基数不低于上海市上年度职工平均工资的1倍；

　　四、其他类型留学生（如国（境）外非高水平院校本科/硕士、国内非双一流本科衔接境外硕士、HND项目、国内非全日制本科后获境外硕士、境外本科学习时间不足720天等），需按1.5倍社保基数连续缴纳满12个月方可申请。

　　政策执行以官方最新文件为准，相关时间节点和院校名单可能动态调整。及时确认自身学历是否在认可范围内、准确测算回国起始日、核实单位是否具备留学生落户资质，是避免材料退回的关键。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、单位注册资金与纳税情况是否达标，这些要素实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核逻辑与常见退回风险。如果你不确定自己的背景是否符合当前政策要求，可联系凡图咨询获取免费初步评估，我们将基于你的实际情况，梳理材料清单、识别潜在障碍，帮助你判断落户路径的适配可能性。

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