如果你在外地总公司旗下的上海分公司工作，想通过留学生落户政策申请上海户口，单位资质和材料细节需要特别留意。很多同学以为只要在上海上班就行，但实际审核中，这几个关键点常被忽略：

　　首先，虽然上海分公司营业执照上没有注册资金（因为是非独立法人），但系统会追溯上级总公司的资质——总公司注册资本必须不低于100万元人民币。办理时需提供加盖总公司公章的营业执照复印件、总公司出具的授权书等材料，缺一不可。

　　其次，劳动合同必须和上海分公司直接签订。合同上只能盖分公司的公章，不能盖总公司章。如果合同主体是总公司，哪怕你人在上海办公，也可能被认定为“劳务派遣”，不符合落户对“劳动关系属地化”的要求。

　　第三，社保和个税必须由上海分公司在上海本地缴纳并申报。不能由总公司在外地代缴，也不能委托第三方人力资源公司代缴。个税申报主体必须与社保缴纳单位完全一致，且都在上海。

　　搞清楚单位资质后，申请流程其实很清晰：

　　登录上海市留学生落户新系统，先填写个人基本信息（注意身份证号、户口本信息必须严格一致），然后选择对应的落户通道，接着按顺序补充现工作单位、当前户口与档案所在地、从高中起的学习经历（含境外院校）、完整工作履历（待业超半年需如实填写）。最后，将所有申请材料整理为PDF上传，确认无误后即可预约提交。

　　说实话，不少申请人卡在“以为材料齐了，结果单位资质或合同细节不符”上。比如分公司没授权书、个税在外地申报、合同盖错章……这些看似小问题，往往导致材料被退回。

　　留学生落户上海，核心是“人、证、单位、时间”四要素严丝合缝。凡图人才咨询专注政策细节多年，能帮你提前筛查单位资质是否达标、劳动关系是否合规、材料逻辑是否自洽，避免因基础条件偏差耽误申请窗口。

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