在上海申请居住证转常住户口，很多人会听到“前四年社保基数要达到1倍”的说法，但实际情况比这复杂得多。政策本身并没有硬性规定“前四年必须满1倍”，审核时更关注的是你整个7年期间的社保和个税缴纳情况，结合行业特点、收入趋势、单位性质等综合判断。

　　如果你前4年社保基数长期处于最低水平，比如一直按最低标准缴纳，且没有合理解释，那确实可能影响落户资格。这种情况下，后续阶段需要有明显改善，比如基数稳步提升、个税匹配、岗位职责与收入相符，才可能被认可。

　　另一种常见情形是：前几年基数略低（比如0.7倍、0.8倍），但呈现持续上涨趋势，到第4年已接近或达到1倍，同时你的薪酬水平与所在行业普遍标准基本一致——这种动态增长的记录，在审核中往往会被视为“稳定就业、持续贡献”的体现。比如在制造业或传统服务业，0.8倍基数可能属于合理范围；但在金融、互联网等高薪行业，同样的基数就可能被认为偏低。人才服务中心会结合行业背景做差异化评估，不会简单“一刀切”。

　　需要特别留意的是，如果在7年累计期内出现大量按最低基数缴纳、甚至零申报个税的情况，审核时可能会对相关时段的年限予以扣除，进而影响“7年连续”的认定。而居转户的核心前提之一，正是居住证和社保的连续性。

　　说到底，居转户不是看某一年或某几个月的数字，而是看你在沪工作生活的整体轨迹是否真实、稳定、合规。很多人以为只要熬够7年就行，却忽略了社保基数与岗位、行业的匹配度，以及个税申报的完整性。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉不同行业、不同单位背景下的审核逻辑，能帮你梳理历年社保与个税记录，判断当前路径是否具备政策适配可能，并免费提供初步评估，识别潜在风险点。

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