上海人才引进落户政策对用人单位资质、申请人学历职称、岗位性质及社保缴纳等均有明确要求。如果你正考虑通过这一路径申请上海常住户口，了解当前政策的核心条件和流程至关重要。

　　根据现行政策，用人单位可为符合以下任一条件、在沪工作稳定且专业（业绩）与岗位相符的人才申办本市常住户口：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；

　　七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

　　八、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在区经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　申报时需准备用人单位申请报告、《上海市引进人才申请表》、单位证照、三年以上劳动合同、学历或职称证明、社保及个税缴纳记录、身份户籍材料、计划生育证明，以及同意落户的住房权属证明等材料。整个流程包括申请、受理、初审（15个工作日内）、市级审核（30个工作日内）、公示（15天）及后续户口迁移手续。已婚人才还可同步办理配偶及未成年子女随迁。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否属于政策认可的重点机构、岗位职责是否与申报方向一致、社保是否连续足额缴纳等关键细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际工作单位、岗位性质、社保基数和学历背景，判断是否满足2026年现行人才引进政策的完整适配链，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险。

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