居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的重要通道。常见的申请路径包括“7年1.3倍中级职称”“7年2倍社保”和“5年3倍社保”三种模式，每种都有明确的政策框架，但也存在一些容易被忽视的细节要求。

　　申请“7年2倍社保”路径，需同时满足持有上海市居住证满84个月、累计缴纳城镇职工社会保险满84个月，且最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到当年度社会平均工资的2倍。居住证、社保和个税的累计时间均以84个月为基准，允许合理中断，但补缴的月份不计入有效年限；社保与个税必须由同一单位申报，且按实际工资依法合规缴纳；在提交申请当月及材料审核期间，仍需维持2倍社保基数状态。该路径对学历无硬性要求，各类学历背景人员均可适用。

　　选择“7年1.3倍中级职称”路径，则同样要求居住证、社保和个税累计满84个月，并在最近4年内有累计36个月的社保缴费基数达到1.3倍社平工资。关键在于中级职称的合规性：必须取得上海市人社局认可的中级专业技术职务任职资格（或二级技能等级证书、一级及注册类职业资格证书），并由现工作单位正式聘任；所持职称须与当前工作岗位内容相匹配，且属于官方发布的职称目录范围。证书可通过考试或评审方式获取，但报考中级职称通常对学历和工作年限有一定前置条件。

　　“5年3倍社保”路径适用于企业科技和技能人才，要求持有居住证满60个月，最近4年内累计36个月社保基数达到3倍社平工资。尽管政策层面未限定具体行业，但各区人才服务中心在执行中可能存在差异化审核标准。其余要求如社保与个税匹配、持续缴纳、审核期间维持基数等，与“7年2倍”路径基本一致。

　　这些条件看似清晰，实则环环相扣——居住证起始时间是否准确、社保断缴是否影响累计、职称聘任是否真实有效、单位纳税是否正常，都会直接影响申请结果。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际居住证记录、社保缴纳明细、职称获取方式及单位资质，系统梳理是否满足任一居转户路径的完整政策链，帮助识别因材料不匹配或流程瑕疵导致的退回风险。

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