申请居转户需满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　2、缴纳上海市城镇职工社会保险累计满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级及以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与岗位相匹配；

　　5、无违反国家及本市相关法律法规的行为，无不良信用记录。

　　材料准备方面，申请人需提交《居住证持有人办理本市常住户口申请表》（由系统生成，用人单位报区人社部门的申请报告须加盖公章）、有效身份证件、户口簿相关页或户籍证明、婚姻状况材料（根据实际状态提供结婚证、离婚证及协议/判决书、丧偶证明等），以及落户地址证明。落户地址可为本人或直系亲属在沪合法住房的权属凭证、单位集体户口接收函，或社区公共户登记所需材料。其中，“房屋有效权证”包括不动产权证书、房地产权证、公房租赁凭证、法院或公证文书等法定凭证。

　　还需提供人事档案核实情况表（如单位具备档案管理资质）、分公司申报时的上年度在沪纳税证明（现场提交），以及其他单位认为必要的补充说明材料。随迁家属另需提供配偶身份证、户口信息、档案材料（如适用）及共同签署的承诺授权书；子女则需出生医学证明、户口信息，年满16周岁且在读高中的还需学籍和在读证明。

　　关于常见疑问：若社保基数长期偏低，尤其存在个税与社保不匹配、涉嫌不合理税务筹划的情形，即便年限和职称形式上达标，也可能无法通过网上预审。当前审核对“社保—个税—劳动合同”三者一致性要求严格，建议按实际收入合规缴纳，近年普遍参照1.3倍基数执行更为稳妥。

　　异地重复缴纳社保或个税的情况也需警惕。随着全国税务与社保系统联网，申报时系统可调取全国范围内的纳税与缴费记录。若显示多地同时存在工薪所得申报，将被视为“重复劳动关系”，不符合居转户对“稳定就业”的基本要求。建议提前通过“个人所得税”APP核查并申诉异常申报记录。

　　职称与岗位不匹配同样是高频退回原因。政策要求所持职称必须与现工作岗位一致，且由现单位正式聘任。仅有证书而无对应聘书、劳动合同岗位与职称专业不符，均难以通过审核。考取职称前应确认其在《上海市居转户职称目录》内，并确保后续由单位出具真实有效的岗位聘任文件。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利落户，却忽略了个税匹配、职称真实聘任、单位资质等细节环环相扣。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——从居住证起始日核算、社保连续性筛查，到职称合规性判断与单位申报资质预审，帮助识别因断缴、挂靠、材料缺失等导致的潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。