上海临港新片区作为重点发展区域，近年来在积分和落户政策上持续优化，为符合条件的人才提供更具吸引力的落户通道。如果你正在临港或“五个新城”、南北转型重点区域工作并居住，这些政策可能与你密切相关。

　　对于持证人在临港新片区工作并居住的，可享受专项加分：每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高可加20分。而在“五个新城”或南北地区重点转型区域工作并居住的，同样每满1年积2分，但需满5年后方可计入总分，上限也为20分。必须同时满足工作和居住两个条件，才能获得相应加分。

　　应届高校毕业生在临港也有专属通道。上海“双一流”建设高校的应届本科毕业生，只要符合基本条件并在临港用人单位就业，即可直接申请落户。其他高校的应届本科或硕士毕业生，则需通过打分方式，总分达到72分以上方可落户。在南汇新城教育、卫生等公益事业单位就业的非上海生源应届毕业生，在打分时可额外加3分。

　　针对居转户群体，临港提供了两种缩短年限的路径：

　　一、5年居转户

　　1、单位要求：注册地、实际经营地、税管地、社保及个税缴纳均须在临港新片区；

　　2、个人要求：

　　（1）持有上海市居住证，且社保、个税累计满60个月；

　　（2）在临港新片区企业实际工作不少于3年；

　　（3）近48个月内有36个月的社保和个税基数不低于1倍，且两者匹配；

　　（4）落户后需承诺继续在临港工作满2年。

　　二、3年居转户（适用于重点产业）

　　1、单位要求：

　　（1）注册地、实际经营地、税管地、社保及个税均在临港新片区；

　　（2）属于临港重点产业领域企业，包括集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、新能源和智能网联汽车、智能制造、高端装备、离岸业务等；

　　2、个人要求：

　　（1）居住证、社保、个税累计满36个月；

　　（2）在临港企业实际工作不少于2年；

　　（3）近48个月内有36个月社保和个税基数不低于1倍，且匹配；

　　（4）被单位认定为核心人才；

　　（5）落户后同样需承诺继续在临港工作2年。

　　临港还面向重点机构人才开放引进通道。聚焦新片区重点产业，对具备本科学历且有2年以上相关工作经验的技术、管理或创新团队核心骨干，或持有国家二级职业资格/技能等级证书的高技能人才，以及硕士学历且有1年以上工作经验的人员，均可纳入人才引进范围。特别优秀的高等级技能人才——如获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项，或省部级高技能人才最高表彰者——不受目录限制，可直接申请落户。

　　很多人面对临港政策时会犹豫：自己到底适合走应届生通道、居转户，还是人才引进？是否满足“工作居住”双重要求？社保基数是否达标？这些条件环环相扣，选错路径不仅浪费时间，还可能错过窗口期。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉临港新片区各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否符合任一路径，理清材料准备方向，避免因理解偏差导致申请受阻。

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