上海落户政策体系复杂，路径多样，包括留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种方式。许多人在申请过程中因对政策理解偏差或信息误传，走了弯路，甚至导致材料被退回。以下针对居转户常见疑问，结合现行政策进行澄清，帮助你更清晰地规划落户路径。

　　关于社保基数，政策明确：持证满7年且缴纳社保满7年，若后4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资2倍及以上，可免于职称要求。但需注意，前3年的社保与个税也需匹配、合规。若前期长期按最低基数缴纳，且与实际收入明显不符，即便后期达标，仍可能因整体材料不实或逻辑矛盾被退回。

　　无房产情况下，户口通常落在实际居住地所属派出所的社区公共户。该地址以实有人口登记信息或经备案的房屋租赁合同为准，并非居住证登记地址。未来购房后，户口可迁移至自有房产所在地，因此公共户所在区域不影响最终落户位置。

　　居转户无需排队。审批周期差异主要源于个人条件是否完全符合政策要求。在年度总量调控机制下，材料完整、条件匹配度高的申请会优先处理；若因社保、个税、单位资质等问题被退回或补充材料，整体流程自然延长，易被误解为“排队”。

　　社保补缴虽在技术上可行，但用于落户审核时不予认可。无论是购房资格还是居转户申请，均要求社保连续、真实缴纳，补缴记录无法计入有效年限。

　　居住证与社保年限均为累计满7年即可，不要求绝对连续。但频繁换工作或长时间断缴可能影响社保与个税的一致性，增加审核风险，建议保持就业稳定性。

　　居转户与居住证120积分属于两个独立政策体系。申报居转户本身不强制要求持有120积分。不过，多数满足居转户条件（如7年社保、中级职称或高基数）的申请人，通常也已达到积分达标标准，故两者常被混淆。

　　很多人一开始并不清楚自己是否真正符合居转户条件——是社保基数差一点？还是单位资质不匹配？又或是居住证年限计算有误？这些细节环环相扣，稍有偏差就可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉居转户各环节审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你核验居住证年限、筛查社保连续性、分析职称或基数替代方案，识别常见退回风险。

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