上海落户申请被退回，往往与材料或条件的合规性密切相关。尤其在个税与社保匹配、工作经历连贯性、档案完整性等关键环节，稍有疏漏就可能导致审核不通过。以下是一些常见问题及应对建议，帮助你提前规避风险。

　　个税与社保的匹配是审核重点之一。政策要求，申报个税的单位必须与签订劳动合同、缴纳社保的单位保持一致，且个税申报基数原则上不应低于社保缴费基数。若因专项附加扣除（如房租、子女教育等）导致实际缴纳个税低于社保对应水平，可能被认定为不匹配。为稳妥起见，建议在申请落户当年暂不进行可能影响个税实缴金额的抵扣操作，待落户流程基本完成后再通过年度汇算清缴处理。

　　还需注意：社保需连续、足额缴纳，避免断缴或由多家单位交叉缴纳；工作经历应清晰连贯，与社保、个税记录相互印证；人事档案须完整并按规定转递；所持学历需符合前置要求，岗位职责应与职称或人才引进条件相匹配。单位人事若对落户流程不熟悉，也可能因材料准备不当或时间节点把控失误影响整体进度。

　　这些因素环环相扣，任何一个环节出问题都可能造成申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与常见退回原因，可为你免费提供初步评估，帮你梳理当前条件是否符合任一政策路径，识别潜在风险点，理清材料准备方向。

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