在上海申请居住证积分或办理积分落户的过程中，如果正处于职称评审阶段，建议尽量不要更换工作单位。

　　职称评审通常需要用人单位全程配合，包括在申报材料上加盖公章、签署推荐意见等。一旦离职，原单位是否愿意继续协助存在较大不确定性。虽然理论上材料提交至人社部门后，证书发放不受影响，但实际操作中，多个环节仍需单位支持。考虑到“人走茶凉”的现实情况，为避免因单位不配合导致评审中断或材料被退回，稳妥起见，建议在职称评审完成前保持劳动关系稳定。

　　具体来看，工作变动可能在以下几方面带来影响：

　　一、社保缴纳与申报单位一致性

　　职称申报必须以用人单位名义进行，个人无法单独申报。同时，申报单位须与社保缴纳单位完全一致。若在评审期间换工作，需由新单位立即接续社保，并以新单位名义重新启动申报流程。但评审窗口期有限，临时变更易造成材料不合规或错过当年度申报。

　　二、论文发表单位匹配问题

　　用于职称评审的论文，原则上应以申报单位名义发表。若论文署名单位为前雇主，可能被要求提供额外说明或不被采信。如有换工作计划，可考虑以个人名义发表论文，以降低单位变更带来的影响。

　　三、项目业绩材料的盖章依赖

　　中级职称可提交近3年参与的项目材料，高级职称则需近5年内独立承担或主持的项目，并均需现（或原）单位在相关证明上加盖公章。评审所考核的项目业绩通常以上一年度为准，申报当年新开展的项目一般不计入。若已离职，能否顺利获取前单位对历史项目的盖章确认，直接关系到本年度是否具备申报资格。

　　很多人以为只要材料齐全就能顺利参评，却忽略了单位配合这一隐性但关键的环节。凡图咨询可为你免费评估当前职称申报条件与单位状态的匹配度，梳理社保、论文、项目业绩等要素的合规风险，帮助判断是否适合在本年度启动评审流程。

　　不确定你的职称申报是否会因工作变动受影响？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认申报单位、社保记录与材料准备的合规性。