在准备申请上海居转户落户时，社保基数的合规性至关重要——从材料提交到公示结束的整个周期内，都必须确保社保缴纳基数持续符合政策要求。尤其对于选择“7年居住证4年1.3倍社保3年2倍社保”路径的申请人来说，免职称的前提是这3年社保基数不得低于上海市社会平均工资的2倍。

　　上海市每年会根据上一年度社平工资公布新的社保缴费基数上下限。由于社平工资通常逐年上涨，原本满足1.3倍或2倍标准的缴费基数，在新标准实施后可能不再达标。这种情况下，若未及时调整，可能导致申请材料被退回。

　　针对社保基数的调整，主要有以下几种操作方式：

　　一、通过单位在社保自助经办平台申报调整

　　企业人事可登录上海市人力资源和社会保障局官网，进入“自助经办系统”，使用法人一证通U盾认证后，在“社会保险”模块下选择“缴费变更申报”→“缴费基数调整人员”，输入员工身份证号并填写新的缴费基数，确认无误后提交。调整成功后可下载凭证备查。

　　需注意：每年仅可在社平工资公布后开放调整窗口期内操作一次；若在年中调整，还需补缴当年1月至调整月之间的社保差额。

　　二、换单位时同步调整基数

　　每月5日至26日为社保转移窗口期。部分人尝试通过“先转出再转入原单位”的方式实现基数重置，虽技术上可行，但存在操作风险，且易被审核部门关注，不建议采用。

　　凡图人才咨询提醒：社保基数不仅影响居转户资格，还涉及个税匹配、单位资质等多重审核维度。一旦因基数不达标导致申请中断，此前积累的年限可能无法连续计算。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前社保缴纳情况是否满足居转户的基数与连续性要求。

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