居转户是上海非沪籍人员获得常住户口的重要路径之一。虽然政策框架看似清晰，但实际申请中涉及居住证年限、社保连续性、个税匹配、职称合规性、单位资质以及市场化评价标准等多个维度，环环相扣，稍有疏漏就可能导致材料被退回。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　五、符合国家及本市现行计划生育政策（目前为三孩政策），无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　在此基础上，还需满足市场化评价要求：最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1.3倍，并依法纳税。

　　部分人才可适用激励政策，缩短年限或放宽职称要求。例如：

　　
• 获得高级职称或高级技师资格者，可不受7年居住证和社保年限限制；
　　
• 在远郊地区教育、卫生岗位工作满5年，年限可缩短至5年；
　　
• 最近4年累计36个月社保基数达2倍社平工资，或薪酬水平显著高于行业均值的技术管理骨干，可免于职称要求；
　　
• 符合特定投资、创业、技术转移、重点区域（如临港新片区、张江科学城、五个新城）工作条件的人才，也可享受3年或5年的缩短年限政策。
　　

　　申请主体必须是在本市注册、正常经营并依法纳税的用人单位。非本地注册企业的办事处、未实际经营的公司、个体工商户或未在沪缴企业税的分公司，均不符合申报资格。

　　很多人以为只要住满7年就能自动落户，却忽略了社保是否连续、个税是否与单位一致、职称是否真实聘任、单位是否具备申报资质等关键细节。这些要素共同构成完整的政策链，缺一不可。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式及单位情况，判断当前条件是否满足居转户的整体要求，帮助识别因断缴、个税不符、岗位不匹配或单位异常带来的潜在风险。

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