上海一直是许多留学生回国发展的首选城市，而对计划落户的同学来说，把握政策窗口期尤为关键。

　　根据现行政策安排，留学生落户上海的相关规定有效期至2026年11月30日。这意味着，如果你符合条件，现在正是梳理材料、推进申请的关键阶段；如果尚有不确定之处，也建议尽早厘清细节，避免因时间临近而被动。

　　为什么上海户口值得关注？

　　拥有上海户籍，意味着在多个生活维度上获得更稳定的保障。比如，子女入学时，上海户籍学生在优质中小学（如“四大八校”）录取中享有优先权；医疗方面，本地居民可享受更高比例的医保报销，且能便捷使用仁济医院、华东医院等全国顶尖医疗资源；在购房、养老、社保等长期福利上，政策也向户籍人口倾斜。此外，不少政府机关、国企、重点高校及科研单位在招聘时，会优先考虑本地户籍人员。

　　你是否符合留学生落户的个人条件？

　　要申请落户，你需要同时满足以下基本要求：

　　一、年龄距离法定退休年龄5年以上；

　　二、无刑事犯罪记录，未涉及毒品、政治类违法或造成恶劣社会影响的经济案件；

　　三、未被纳入失信被执行人名单；

　　四、已获得境外本科及以上学历，并完成教育部留学服务中心学历认证（即“留服认证”）；

　　五、境外实际学习时间需满足对应学历层次要求：

　　1、博士：境外学习满360天（联合培养可为180天）；

　　2、硕士：境外学习满180天；

　　3、本科：境外学习满720天；

　　4、进修或访问学者：境外学习满360天。

　　需要注意的是，若因疫情原因在国内上网课导致境外停留时间不足，需提供入学offer、学校出具的网课证明及该国当时关闭边境的官方公告。此外，必须已正式毕业并取得学位证书——肄业、在读或即将毕业均不符合申请条件。

　　六、需在毕业回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。

　　举个例子：如果你在2024年7月毕业，首次入境时间为2024年9月，那么最晚需在2026年9月前在上海入职并正常参保。

　　工作单位需要满足哪些要求？

　　你的雇主也需符合特定资质：

　　公司须在上海注册；

　　注册资金不低于100万元人民币（外资企业按注册当日汇率折算达标即可）；

　　公司注册时间满6个月以上；

　　依法在上海纳税并为员工缴纳社保；

　　至少有2名员工正常缴纳社保；

　　与你签订的劳动合同期限不少于2年，且申请时剩余有效期不少于3个月；

　　你必须是正式员工（试用期结束后即可申请），劳务派遣形式不符合要求。

　　若你入职的是上海分公司，还需注意：劳动合同必须与上海分公司签署，社保和个税也必须由该分公司直接缴纳申报，不得通过第三方代缴，也不可由外地主体申报。

　　社保缴纳要求因学历背景而异

　　落户对社保的缴纳时长和基数要求，取决于你的毕业院校层次及学历路径：

　　无社保要求（直接申请）：

　　1、境外高水平大学博士；

　　2、世界排名前50高校的毕业生。

　　缴纳半年社保，无基数要求：

　　1、世界排名51–100高校毕业生；

　　2、世界前500高校的STEM专业本科或硕士，且就职于上海市科技创新职业清单内企业。

　　缴纳半年社保，基数达1倍社平工资：

　　包括非高水平大学博士、双一流本科境外非高水平硕士、非双一流本科境外高水平硕士、纯境外本硕（不含合作办学、专升本）、境外高水平大学本科（不含HND、专升本），以及进修人员和访问学者。

　　缴纳1年社保，基数达1.5倍社平工资：

　　涵盖境外非高水平大学本科、国内非双一流境外非高水平硕士、国内专科起点的各类境外学历路径（含HND、合作办学等）。

　　说实话，留学生落户看起来流程清晰，但实际操作中，一个细节偏差——比如回国时间计算错误、单位注册资金临界、社保缴纳主体不符，甚至学历认证材料不全——都可能导致申请被退回。就像搬家，光有房产证不够，水电煤户名、物业登记、户口迁移，每一步都得对上。落户也是如此，学位、回国时间、单位资质、社保记录，缺一不可。

　　凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类学历背景与单位类型的匹配逻辑。我们可以帮你免费做一次初步评估，判断你的毕业院校是否在认可范围内、回国时间是否仍在窗口期内、当前单位是否满足资质要求，从而识别潜在风险，理清可行路径。

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