居转户对社保与个税的匹配要求非常严格，核心在于“单位一致、时间连续、基数合理、依法纳税”。申请人在持证期间不仅需累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，还必须依法在本市缴纳个人所得税，且社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同签署单位三者必须完全一致。

　　常见问题包括：同一月份由多家公司申报个税（即“重税”）、个税为零申报、社保在外地缴纳但个税在上海申报、或单位未在上海依法缴纳企业所得税等。这些情况都可能影响落户审核结果。例如，若因休产假、病假导致某月工资未达起征点而零申报，属于合理情形；但若长期无个税记录，或个税与社保基数明显不匹配，则可能被认定为材料不实或贡献度不足。

　　自2019年个税改革后，税务系统可显示全国范围内的报税记录。这意味着，即使你在苏州等地有房产税、分红收入或兼职所得，只要在全国范围内存在多头申报，都可能被核查。尤其若通过无派遣资质的第三方公司代缴社保或个税，或社保由外地总公司缴纳而实际在上海工作，均不符合居转户的基本前提。

　　申请单位本身也需在上海依法纳税，具备合法经营和用人资质，才有资格为员工提交落户申请。建议申请人保留完整的工资流水、个税申报记录、专项附加扣除凭证及劳动合同，确保所有材料逻辑闭环、真实可溯。

　　很多人以为只要社保交满7年就能申请落户，却忽略了个税必须同步、合规、匹配。凡图人才咨询可为你免费评估当前个税与社保的匹配度，筛查是否存在单位不一致、基数异常、零申报风险等问题，帮助判断是否满足居转户对“依法纳税”这一关键条件的要求。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。