留学生落户上海，一直是许多海归关注的重点路径。相比其他落户方式，这一通道对符合条件的境外学历人才更为友好，流程也相对清晰。不过，政策对回国时间、学历背景、工作单位资质等均有明确要求，且不同前置学历对应的申请条件存在差异。如果你正在规划落户，了解这些细节尤为关键。

　　根据现行政策，留学生需在回国后24个月内来沪工作并开始缴纳社保。需要注意的是，留学期间不能在国内缴纳社保，否则可能影响申请资格。此外，劳动合同需在2年以上，且自系统受理日起剩余有效期不少于3个月（若含试用期，须转正后方可申报）。年龄方面，需距离法定退休年龄5年以上（男性不超过55岁，女性不超过50岁），同时需符合计划生育政策、无刑事犯罪记录，并持有最新状态的家庭户口。

　　境外学习时长也有具体要求：本科需累计满720天，硕士满180天，博士满360天。这些时间将作为学历真实性和留学经历完整性的审核依据。

　　在学历与院校认定方面，政策按前置学历背景和境外院校排名设定了不同路径：

　　如果你拥有博士学位：

　　毕业于QS前500高校，过试用期即可申请；

　　QS500以外院校，需在上海连续缴纳6个月1倍社保。

　　若为硕士学位，需结合前置学历判断：

　　前置为国内“双一流”本科：QS前50过试用期；QS51–100需6个月社保（基数不限）；QS100以外需6个月1倍社保。

　　前置为国外本科或国内非“双一流”全日制本科：QS前50过试用期；QS51–100同样6个月社保不限基数；QS101–500需6个月1倍社保；QS500以外则需12个月1.5倍社保。

　　若前置学历为非全日制本科，则无论境外硕士院校排名，均需12个月1.5倍社保。

　　对于本科学历申请人：

　　QS前50过试用期；

　　QS51–100需6个月社保（基数不限）；

　　QS101–500需6个月1倍社保；

　　QS500以外需12个月1.5倍社保。

　　此外，部分高层次人才可适用特殊通道。例如，在境外世界排名前500高校或国际知名科研机构担任副教授及以上职务者，或在世界500强企业担任高级技术、管理岗位的留学人员，以及持有上海市人社局《高层次人才认定函》或入选国家、上海市海外高层次人才计划者，可不受“回国2年内”的时间限制。

　　还有一类情形可享受6个月社保不限基数的便利：如被纳入“上海科技创新职业清单”的重点单位引进的STEM（科学、技术、工程、数学）紧缺专业人才，或在沪创办留学人员企业的负责人及核心团队成员。

　　关于工作单位，必须是在上海注册、依法纳税、信誉良好且注册资金不低于100万元人民币的企业。社保须在同一单位连续缴纳，中途断缴或更换工作单位将导致缴费时间重新计算。

　　申请流程通过“一网通办”系统提交，单位上传材料后，人社部门将进行初审与档案核实，审核通过后转至公安部门办理户口迁移。整个过程强调材料真实、流程合规，任何环节不符都可能导致退回。

　　话说回来，很多同学其实卡在几个关键细节上：比如不确定自己的学校是否在认可范围内，回国时间从哪天算起，或者公司注册资金刚达标但纳税记录不完整。这些看似微小的点，往往决定了材料能否一次性通过。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类学历背景与单位类型的适配逻辑，能帮你把个人情况和最新政策“对上号”。如果你对自身条件是否符合存在疑问，不妨先做一次免费的初步评估，明确是否有可行的申请路径。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。