军队文职人员的招考对象包括普通高等学校毕业生和社会人才。其中，普通高校毕业生又分为应届毕业生和非应届毕业生。

　　应届毕业生是指在毕业当年、且于当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的学生。而非应届毕业生，通常指处于两年择业期内、尚未落实工作单位，其户口、档案及组织关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（如毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生。

　　一般情况下，学生毕业后学校不再长期保管档案。若被公务员、事业单位、国企等体制内单位录用，档案会由用人单位调取；否则，档案通常转至省级毕业生就业指导服务中心或各级人才服务机构存放。

　　应届生身份在求职与落户中具有多重优势：

　　在各类招聘考试中享有专属资格。国家公务员考试、各省省考以及银行、国企校园招聘中，大量岗位明确限定“仅限应届毕业生”报考。这类限制有效减少了竞争人数，为应届生提供了更优的报考机会。

　　应届生身份是申请上海等一线城市户籍的重要条件之一。以上海为例，2026年应届硕士或博士若毕业于国家“世界一流大学建设高校”，且签约单位属于上海市重点机构，可申请直接落户；不符合直接落户条件的，也可通过打分方式累计达到72分后申请落户。这一政策窗口仅限毕业当年使用，时效性极强。

　　校园招聘对应届生开放大量优质岗位，不仅门槛较低、无需工作经验，部分企业还提供高于社招水平的起薪和完善的职业培训体系。尤其在进入国企、央企、事业单位或公立学校时，应届生身份往往是关键准入条件。

　　需特别注意的是，应届生身份并非自动延续至毕业两年后。根据现行政策，以下情形会导致身份失效：

　　一、超过两年择业期（即毕业证书签发日起满24个月）；

　　二、已与用人单位签订劳动合同并缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）；

　　三、虽签署《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（三方协议），但该协议不等同于劳动合同，不影响应届身份认定。

　　对于留学生而言，教育部留学服务中心明确表示不区分应往届，无三方协议，是否视为应届生由用人单位自行界定。留学生需密切关注目标企业的校招时间要求，例如部分企业将2026年校招的毕业时间范围设定为2025年9月1日至2026年8月31日。

　　很多人以为只要没工作就一直保留应届身份，若未在毕业时办理档案托管或暂缓就业手续，即使未就业，也可能因社保缴纳记录或超期而失去资格。凡图咨询可为你免费评估当前是否仍具备2026年应届生身份，确认毕业院校是否在直接落户名单内，并协助判断签约单位是否符合重点机构要求，避免因材料或资质问题错失唯一申请窗口。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。