申请上海居转户，前期需要做哪些准备？居转户的前提是持有《上海市居住证》，但是否必须办理居住证积分？积分和落户之间又是什么关系？

　　居转户是上海主流的落户路径之一，适用于长期在沪稳定就业的非沪籍人员。根据现行政策，不同区域和岗位条件可对应不同的年限要求，并非只有“7年”这一种路径。在正式启动申请前，建议结合自身情况，提前梳理居住证起始时间、社保缴纳记录、个税匹配情况及单位资质等关键要素，避免因细节疏漏影响整体进度。

　　一、居住证持证满3年的情形

　　在临港新片区或张江科学城范围内，经认定的重点支持机构工作的人员，需在该区域实际工作满2年，可适用3年居转户政策。

　　其他区域则主要面向企业高管或核心技术人才：近3年内累计缴纳个人所得税达100万元，且社保基数达到3倍以上，可按3年申报。

　　需注意：临港区域适用1倍社保基数即可满足落户要求；而张江科学城虽可缩短年限，但不享受1倍社保政策，仍需按常规标准执行。

　　二、居住证持证满5年的情形

　　在临港、张江科学城及嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城的重点推荐单位工作，居住证持证年限可缩短至5年。

　　其他区域则要求近4年内累计36个月社保基数达到3倍以上。

　　三、居住证持证满7年的情形

　　这是最常见的居转户路径，需同时满足：

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　2、持证期间依法缴纳城镇职工社会保险和个税，且单位一致；

　　3、取得中级及以上职称，并在获聘后4年内累计36个月社保基数不低于1.3倍；

　　或无需职称，但近4年内累计36个月社保基数达到2倍以上。

　　关于居住证积分：

　　办理居转户本身并不要求必须持有120分积分。但提前办理积分仍有实际价值——例如，若通过中级职称申请积分，通常需匹配1倍以上社保基数，这一过程恰好与居转户的社保要求形成衔接。在获得户口前，120分积分可支持子女在沪正常入学、享受医保等公共服务。部分区在材料初审阶段，也会将积分作为申请人稳定性与合规性的参考因素之一。

　　很多人以为只要住满7年就能直接申请落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任以及单位纳税资质等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核验、社保断缴影响分析、职称与岗位匹配度判断、单位申报资质筛查等，帮助你识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

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