申请上海居转户，需要同时满足居住证持有年限、社保缴纳记录、职称或社保基数、个税与单位一致性等多重要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规，都可能导致材料被退回。以下为你梳理当前政策下的核心申请路径。

　　一、常规7年居转户路径

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；

　　3、取得中级及以上专业技术职务任职资格（需与现岗位匹配并由单位真实聘任），或最近连续3年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资2倍以上；

　　4、持证期间，社保缴纳单位、个人所得税申报单位、劳动合同主体必须一致，且持续满7年。若存在劳务派遣情形，需提供完整用工证明材料，否则相关月份不予计入；补缴的社保月份不纳入累计计算。

　　关于常见疑问：

　　
• 居住证中断是否影响？居住证年限按累计计算，但仅有效持证期间缴纳的社保可计入7年。中断期间即使有社保记录，也不能算入。
　　
• 社保按最低基数缴纳能否申请？政策未设明确下限，但若长期按最低基数缴纳，通常难以进入审核排队序列。一般建议前4年社保基数不低于1倍社平工资，后3年不低于1.3倍，以提升材料合规性。
　　
• 有中级职称但社保未满7年？不行。7年社保是硬性前提，职称仅作为替代“2倍社保”的选项之一，不能豁免年限要求。
　　

　　二、5年居转户特殊通道（适用于特定人才）

　　1、持有《上海市居住证》满5年；

　　2、最近4年内累计36个月社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资3倍，且个人所得税应纳税所得额与之合理对应；

　　3、申请人须为本科及以上学历、理工科专业背景，在科技类企业从事核心技术或技能岗位，岗位内容需与专业一致；

　　4、持证期间，居住证办理单位、社保缴纳单位、个税申报单位必须完全一致，满5年。

　　该通道对“企业科技和技能人才”有严格界定：不仅要求学历和专业匹配，还要求实际工作岗位为技术类，非管理或行政岗。若学历符合但岗位不符，仍不符合申报条件。社保与个税必须真实、同步、一致，补缴月份同样不计入累计。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实性或单位资质等细节。例如，居住证虽满84个月，但中间有10个月断缴且无有效持证记录，实际有效年限可能不足；又如，中级职称虽已取得，但未由现单位正式聘任，也可能被认定为无效。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核验、社保连续性筛查、职称岗位匹配分析及单位申报资质预审，帮助识别因材料不一致或逻辑断裂导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。