上海落户路径多样，你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证持有年限及家庭结构等因素，共同决定了最适合你的申请通道。当前政策体系下，主流方式包括留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分以及亲属投靠等，每类路径均有明确的适用条件与审核重点。

　　居转户作为传统路径，仍需满足持证满7年、社保与个税连续缴纳等基本要求。以往通过补税方式弥补社保不足的操作已不再被认可，审核对社保基数、个人档案完整性及学历合规性的要求持续趋严。若选择此路径，需确保前4年社保基数不低于1倍，后3年达到1.3倍（或通过2倍/3倍社保缩短年限），且单位依法纳税、岗位真实聘任。

　　留学生落户目前仍具时效优势。根据现行政策，毕业于世界排名前50院校的留学生可直接申请落户；前100院校毕业生缴纳6个月社保即可申报。回国时间以毕业证书签发日起算，需在有效窗口内来沪就业并缴纳社保。疫情期间的网课经历需提供官方证明材料，以确保境外学习时长符合认证要求。

　　应届生落户适用于毕业当年的全日制高校毕业生。双一流建设高校硕士及以上学历可免打分直接落户，其他院校毕业生需通过72分综合评分。该通道审批较快，但仅限应届身份，错过即不可逆。

　　人才引进面向在上海市重点机构工作的高层次或紧缺急需人才。常见情形包括：在重点企业任职核心技术或管理岗位，近3年社保基数达2倍；或近4年内累计36个月达3倍社保，且为科技技能型工作者。单位资质、岗位匹配度与社保连续性是审核关键。

　　投靠落户适用于与上海户籍人员结婚满10年、年满35周岁且在上海有合法住所的情形。该路径不依赖社保、学历或居住证，但周期较长。

　　五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）就业者可享受居转户年限缩短政策；高级职称持有者、创业投资主体（如近3年个税累计达100万元）等特殊群体亦有对应通道。所有路径均强调“条件匹配＋材料真实＋流程合规”，任何环节偏差都可能导致退回。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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