在上海，持有《上海市居住证》并达到120分积分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务权益的重要前提，也是未来申请“居转户”的基础条件。但积分并非简单加总，而是依据一套完整的指标体系进行计算，涵盖学历、职称、社保、年龄、紧缺专业、纳税等多个维度。

　　根据现行有效的政策，上海居住证积分由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决项共同构成。其中，基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称或技能等级、在本市工作及缴纳社保年限四项。例如，博士学历可积110分，硕士100分；高级职称或一级职业资格最高可积140分；年龄在56–60周岁积5分，每减少1岁加2分，最高30分；社保每满1年积3分。

　　加分项则更为多元：若所学专业属于本市公布的紧缺急需目录且岗位匹配，可加30分；最近3年内累计24个月社保基数达社平工资3倍，可直接加120分；在远郊重点区域或特定公共服务领域工作满5年后，每年还可分别加2分或4分；应届全日制毕业生加10分；配偶为沪籍且结婚满1年加4分（上限40分）；获得省部级以上表彰奖励最高可加110分。符合条件的创业人才或创新创业中介服务人才，也可一次性加120分（具体条件由市科委另行公布）。

　　同一类指标不重复计分，比如学历和职称只能选其一计入基础分；投资纳税与带动本地就业两项加分也只能择一。同时，材料真实性至关重要——若3年内提供虚假学历、职称、婚姻等材料，每次扣150分；5年内有行政拘留记录每条扣50分，一般刑事犯罪记录每条扣150分；如有严重刑事犯罪或违反计划生育政策，则直接取消积分申请资格。

　　很多人以为只要学历高就能轻松达标120分，却忽略了社保基数是否匹配、岗位是否与职称一致、学历是否完成认证等细节。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致积分申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、岗位、职称等关键要素的合规性，识别潜在风险点，判断是否具备120分达标可能，并协助规划高效、稳妥的积分路径。

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