留学生落户上海政策对毕业院校层次、回国时间窗口、工作单位资质及社保缴纳均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国节点、就业单位性质不同，适用的具体路径也有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，QS世界大学排名前50院校的本科或硕士毕业生可直接申请落户，无需社保缴纳时长及基数要求；QS排名51–100院校的毕业生需在上海工作并缴纳社保满6个月，同样无社保基数限制。对于其他境外院校毕业生，若国内本科为“双一流”高校，则境外硕士需缴纳6个月1倍社保；若国内本科非“双一流”，则需根据境外院校是否属于高水平大学，分别对应6个月1倍或12个月1.5倍社保要求。

　　社保与个税方面，缴费基数须与工资流水一致，且劳动合同签署单位、社保缴纳单位和个税缴纳单位三者必须完全一致。劳务派遣、第三方代缴等情形不符合要求。回国时间窗口以毕业证书签发日期或首次入境时间中较晚者为准，旅游签、探亲签等非工作类签证期间不计入有效期限。

　　就业单位须为上海市内依法注册、信誉良好、依法纳税的企业，注册资金不低于100万元。劳动合同期限需不少于2年，且在提交落户申请当日剩余有效期超过3个月。

　　除常规就业路径外，政策还设有创业落户通道：留学生本人须担任企业法人及第一大股东，持股比例不低于30%（不含后续转让或注资），企业注册资金不低于100万元，实缴资金不少于50万元，并提供验资报告。企业需正常运营，近6个月连续缴纳增值税或企业所得税（零申报无效），并至少招用1名员工（不含法人本人）且依法为其缴纳社保。

　　落户流程由用人单位通过“一网通办”系统提交申请，经预审、调档、线下材料提交及三轮审核后，获批人员可凭批复办理户口迁移。落社区公共户的需通过“随申办”完成实有人口登记，家庭户则无需此步骤。

　　部分小微企业可能存在社保漏缴、注册资金不实等问题，建议入职前通过“国家企业信用信息公示系统”核实单位资质。市场上有中介声称“QS51–100院校可1个月落户”，实属误导——6个月社保为硬性要求，且通常需试用期结束后方可启动申请。国内学历档案应包含报到证、离职证明等材料，境外学历则需提供完整成绩单及校方盖章文件。

　　当前政策执行至2026年11月30日。QS前100院校毕业生作为重点引进对象，还可叠加享受各区人才支持政策。例如，虹口区为QS前百海归硕士提供人才驿站及10500元租房补贴；普陀区对同类人才给予硕士最高1.8万元/年、博士最高2.7万元/年的住房补贴。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可范围、回国时间如何精准计算、工作单位是否满足资质，这些条件实际上是环环相扣的。哪怕只有一项细节疏漏，都可能导致材料被退回甚至错过窗口期。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑与常见退回原因，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配可能，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险点。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你确认回国时间窗口、单位资质匹配度及社保规划路径，获取个性化落户方案建议。