上海居住证积分中，社保每满一年积3分，是指在正常缴纳本市职工社会保险的前提下，累计缴费年限可按年度折算基础积分。但要特别注意，仅“累计满年”并不足以确保积分有效——政策对社保缴纳的连续性、基数匹配度及单位一致性均有明确要求。

　　根据当前有效的上海居住证积分政策，社保相关积分主要分为两部分：

　　一、基础年限积分

　　每正常缴纳满1年本市职工社保，可积3分，上不封顶，但必须满足“正常缴纳”前提。

　　二、社保基数加分（最高120分）

　　该部分依据近4年内特定时间段的缴费基数与本市上年度城镇单位就业人员平均工资的比值确定，具体如下：

　　1、最近4年内累计36个月缴费基数达上年度社平工资80%（含）至1倍（不含），积25分；

　　2、达1倍（含）至2倍（不含），积50分；

　　3、达2倍（含）至3倍（不含），积100分；

　　4、最近3年内累计24个月缴费基数等于3倍社平工资，积120分。

　　需特别留意的是，以下情形不作为积分依据：因非正常原因补缴的社保、社保缴费基数与个税申报基数无法合理对应、社保缴纳单位与劳动合同签署单位不一致。这意味着，即使缴费年限或基数看似达标，若存在上述不合规情况，相关积分将不予认可。

　　对于学历背景较弱（如大专或高中学历）的申请人，提升社保基数确实是常见的积分补充路径。但务必确保单位依法合规申报，避免“高基数低个税”或“挂靠代缴”等风险操作。

　　在办理环节，新办与续签对社保断缴的容忍度有所不同：

　　
• 新办积分时，只要近6个月内累计缴纳满6个月社保，即使此前有断缴或频繁换工作，通常不影响首次申请；
　　
• 续签积分则需结合主申请条件判断——若以学历为主申请依据，续签时仍只需近6个月社保；但若依赖社保基数加分，则断缴可能导致续签失败，因基数积分需满足连续、足额、对应的硬性要求。
　　

　　积分申请还受其他合规因素影响，如是否存在提供虚假材料、违反计划生育政策或有刑事犯罪记录等。这些情形一经查实，将直接导致申请被拒。

　　很多人以为只要社保交得久、基数高就稳拿积分，却忽略了单位资质、个税匹配和材料真实性的联动审查。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合积分政策要求，梳理学历、岗位与社保三要素的匹配风险，判断是否具备120分达标可能，并协助识别材料中的潜在退回隐患。

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