上海落户对社保和个税的要求非常明确，两者不仅是审核重点，更是决定申请能否推进的关键要素。随着政策执行日趋规范，仅满足社保基数已不足够，个税的合规性同样不可忽视。凡图人才咨询提醒：在准备落户材料前，务必确认你的社保与个税缴纳是否同时符合“缴纳地、单位、金额”三重匹配原则。

　　根据现行政策，2026年适用的1倍社保基数为11396元/月（该数值沿用自2023年7月至2024年6月执行标准）。不同落户通道对社保倍数有差异化要求：例如居转户中的“7年中级职称”路径，需后4年累计36个月达到1.3倍社保；而人才引进中硕士学历在重点机构工作满1年，则需对应2倍社保及匹配个税；留学生若毕业于世界排名51–100院校，通常只需6个月1倍社保且无基数门槛。

　　个税方面，必须满足四项基本要求：

　　一、个税须在上海本地申报缴纳；

　　二、劳动合同签署单位、社保缴纳单位与个税扣缴单位三者一致；

　　三、个税申报收入应与社保基数推算出的年度工资水平基本吻合；

　　四、零申报或社保基数低于1倍的月份，在审核中通常不计入有效年限。

　　实际操作中，申请人可通过国家税务总局上海市电子税务局官网查询并下载个人所得税纳税清单。登录后进入“我要办税—证明开具—个人所得税纳税清单查询和申请”，选择所属期范围即可获取PDF文件（密码为身份证后六位，含字母需大写）。

　　临港新片区和张江科学城设有特殊政策：符合条件的核心或骨干人才，在重点企业工作满3年或5年，可适用缩短年限或降低社保倍数的要求，但同样需确保社税一致、单位合规、材料真实。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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