如果你是2026年应届毕业的非上海生源高校毕业生，申请落户上海时，签约单位需满足一系列基础条件。单位类型可以是党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位，或符合上海市产业发展导向的企业。对于企业类用人单位，注册资本一般不低于100万元，但若你本人作为法定代表人创办的企业，则不受此限制；同样，创业企业的注册时间也不受“须在2024年及之前注册”的约束。

　　所有用人单位必须依法纳税、正常为员工缴纳社保，且上年度接收的应届生离职率不能为100%，否则将被暂停落户受理资格。单位不得有重大违法违规记录，工商登记状态须为正常存续。

　　针对特定类型企业，政策设有差异化要求：高新技术企业录用硕士学历应届生需按1倍社保基数缴纳满1年，本科学历则需按2倍社保基数缴纳满2年；而位于临港新片区、青浦新城，从事集成电路、人工智能等重点产业的企业，在打分落户中可为申请人额外加3分。

　　若你通过分支机构就业，需注意：劳动合同必须与上海分公司直接签订，公章须为分公司章，不可使用总公司章，以防被认定为劳务派遣；同时，社保和个税必须由该上海分公司独立缴纳，不得通过第三方机构代缴。

　　很多应届生在准备落户时，容易忽略单位资质对申请路径的决定性影响——即使个人学历达标，若单位不符合重点机构标准、社保缴纳主体不合规，或注册信息存在瑕疵，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估签约单位是否满足2026年应届生落户的合规要求，协助梳理单位资质、社保缴纳结构及打分加分可能性，帮助你在毕业当年这一唯一窗口期内高效推进申请。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。