应届生落户上海，企业资质是关键一环。如果一家用人单位在上一年度为非上海生源应届毕业生成功办理了落户，但这些毕业生在入职一年内全部离职，那么该单位在今年将被暂停应届生落户申请资格。举例来说，若某企业2025年引进了两名外地应届生并完成落户，但截至2026年5月31日两人均已离职，该企业便无法在2026年继续提交新的应届生落户申请。企业在招聘和安置应届生时需关注人员稳定性，而毕业生在签约前也建议提前了解目标单位近年的落户操作情况与员工留存趋势。

　　需要明确的是，应届生落户的申请主体是用人单位，个人不能直接向政府部门提交申请。所有材料均由企业人事统一整理并报送至上海市学生事务中心。即便你的打分达到72分，若签约单位不具备落户资质、未及时申报或材料准备有误，仍可能导致申请失败。尤其在中小型企业，HR可能缺乏相关经验，此时更需要你主动跟进流程、确认材料完整性。大公司通常流程成熟，风险较低，但无论单位规模大小，落户始终是个人与企业协同配合的结果。

　　关于申请材料，主要包括：《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》《个人信息表》《就业推荐表》、三方协议其中一联、加盖教务章的成绩单、英语六级及计算机证书（硕士及以上学历可免）、用人单位营业执照复印件（加盖公章）等。如有加分项，还需提供相应证明材料。所有文件由单位提交，个人需确保信息真实、材料齐全。

　　目前政策下，大专学历应届毕业生基本无法通过常规路径落户上海。无论是直接落户还是打分落户，均对学历层次、毕业院校属性及用人单位资质有较高要求。宝山区并无针对大专应届生的特殊落户政策，全市执行统一标准。应届生落户无需提前办理居住证，也不涉及购房备案环节——户口审批与房产无直接关联。

　　很多人误以为只要分数达标就能顺利落户，却忽略了“单位是否为重点机构”“学校是否在认可名单”“应届身份是否有效”等多重条件的联动影响。这些要素环环相扣，任一环节不匹配都可能造成申请受阻。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年应届生落户的整体政策链，包括毕业院校属性核验、单位资质初步筛查、打分构成分析等，帮助识别潜在退回风险，避免因信息不对称错过唯一申请窗口。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。