上海人才引进落户常见问题解答：

　　哪些情况不符合人才引进落户申请条件？

　　一、学历与学位要求

　　1、仅具备本科学历但未取得相应学士学位的人员，原则上不符合申请条件（持有高级专业技术职务任职资格者除外）；

　　二、专业限制

　　2、所学专业包含“管理”字样，或属于语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业的，一般不予受理（博士学历人员不受此限）；

　　三、劳动关系规范性

　　3、当前签订的劳动合同为外服、劳务派遣等非直接聘用性质的，包括配偶方在内，均不符合申请要求；

　　四、社保与个税合规性

　　4、自参加工作以来，存在社会保险或个人所得税未缴、漏缴、少缴情形，或缴纳单位与劳动合同签约单位名称不一致的（含配偶方），不具备申请资格；

　　五、政策合规记录

　　5、本人或配偶存在违反国家计划生育政策行为的，不得申请；

　　六、户籍状态

　　6、当前户籍性质为农业户口的，暂不符合人才引进落户条件。

　　企业家直接落户需同时满足以下条件：

　　1、为本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股比例不低于10%的创始人；

　　2、企业连续3年每年营业收入利润率超过10%，且上一年度应纳税额不低于1000万元；或科技型企业连续3年主营业务收入年均增长超10%，且上一年度应纳税额不低于1000万元；或企业已在沪、深证券交易所等资本市场挂牌上市；

　　3、企业生产工艺、装备及产品不属于国家或上海市规定的限制类、淘汰类目录；

　　4、企业无重大违法违规记录及不良诚信信息。

　　关于居转户的基本申请条件：

　　持《上海市居住证》满7年；

　　持证期间按规定缴纳上海市城镇社会保险满7年；

　　依法在本市缴纳个人所得税；

　　被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级）以上职业资格证书，且专业、工种与岗位相符。

　　符合以下任一情形可适当放宽条件：

　　①在本市作出重大贡献并获相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务/高级技师（国家一级），可不受持证及参保年限限制；

　　②在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年；

　　③最近连续3年社保缴费基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬收入高于同行业同类岗位年均水平的技术、管理关键岗位人员，可不受职称或职业资格等级限制。

　　申请人须无违反国家及上海市计划生育政策行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。若无中级职称，可通过最近4年内累计36个月按2倍基数缴纳社保的方式替代职称要求。

　　留学回国人员落户方面，需注意：应在国（境）外获得学位并完成教育部留学服务中心学历认证；回国后2年内来沪工作或创业；在读期间不得在境内缴纳社保或个税，否则可能影响落户资格。符合条件者，最快约6个月可完成落户流程，实现本人及随迁家属落户上海。

　　凡图咨询提醒：上海落户路径多样，你所关注的人才引进也有明确的政策边界。每个人的学历背景、专业方向、单位性质、社保缴纳情况不同，适用的具体条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合人才引进、居转户或留学生落户等路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

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