上海落户涉及多个环节和细节，不同路径对社保、个税、档案、单位资质等均有明确要求。凡图人才咨询梳理了当前申请中常见的合规风险点，帮助你提前识别潜在问题，避免因材料瑕疵或流程偏差导致申请被退回。

　　一、常见退回原因

　　1、社保与个税不匹配

　　申报时若社保缴费基数达标但个税未同步体现相应收入水平，系统可能判定“收入无法体现岗位紧缺性”或“社保个税不对应”，需补充调整依据。

　　2、异地社保同时缴纳

　　全国社保系统已联网，若在上海申请落户期间仍在外地缴纳社保，该时段将不计入有效累计，且可能直接触发审核驳回。

　　3、多头申报个税

　　同一时间段内由多家公司（含沪外企业）申报工资薪金所得，易被认定为劳动关系不清，需提供合理说明及佐证材料。

　　4、劳动合同、社保、个税主体不一致

　　若三者分属不同单位，尤其涉及第三方代缴，可能被归类为劳务派遣或人事外包，相关时段通常不作为有效落户依据，除非能提供完整业务链条证明。

　　5、档案问题

　　调档是落户必经程序。档案缺失关键材料、内容与实际经历不符、由个人保管或完全无档案等情况，均可能导致材料退回。

　　6、计划生育政策合规性

　　申请人须符合国家及上海市现行计划生育规定。如存在四孩及以上、婚外生育、未婚生育等情形，仍可能影响审核结果。

　　二、关键注意事项

　　
• 社保缴费基数长期处于最低标准，可能影响累计月份的有效认定；
　　
• 社保与个税需保持连续、对应，断缴、补缴或基数突变均存在风险；
　　
• 频繁更换工作单位可能削弱稳定性评估，建议在申请窗口期保持就业连续；
　　
• 外地取得的中级职称须经上海市相关部门复核确认后方可用于居转户；
　　
• 居转户无需排队，材料齐全且符合条件者，通常3–5个月内完成公示流程；
　　
• 仅“上海市居住证”（非临时居住证）的持证时间可计入7年累计；
　　
• 灵活就业期间缴纳的社保不纳入居转户社保年限计算；
　　
• 申请期间应尽量避免房屋买卖、婚姻状态变更或生育等重大事项变动；
　　
• 继续教育学历需确保前置学历完整、逻辑连贯，否则可能影响学历有效性认定。
　　

　　很多人在准备落户时容易忽略社保个税的一致性、档案完整性或单位资质匹配度，这些细节环环相扣，任一环节出错都可能导致数月努力白费。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与常见退回点，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，梳理材料清单，识别潜在风险，避免走弯路。

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