上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　根据现行政策，上海落户与社保缴纳基数密切相关。自2024年7月起，1倍社保基数为11396元/月。不同落户通道对社保基数有明确要求：部分路径需满足1倍或1.3倍基数，有的则要求达到2倍甚至3倍。例如，居转户常规通道通常要求持证满7年、缴纳社保满7年，并在近3年达到1.3倍社保基数且依法纳税；若在临港新片区或张江科学城的重点企业工作，年限和基数要求可能相应缩短或调整。人才引进类落户中，本科学历者一般需在重点机构工作满2年并缴纳2倍社保，硕士则为1年；高管或核心技术岗位人员若满足3年3倍社保及相应个税要求，也可申请。留学生落户方面，世界排名前50院校毕业生可直接申请，51–100名院校需缴纳6个月1倍社保；非高水平院校的境外本科或硕士，则需12个月1.5倍社保。应届生落户主要依据毕业院校层次和打分结果，部分“双一流”高校毕业生可直接落户，其他则需打分满72分。投靠落户则严格限定于配偶、父母或子女关系，并对婚姻年限、对方户籍状态等设有多重条件。

　　很多人一开始并不清楚自己该走哪条路——是靠应届身份打分，还是通过单位走人才引进？是否满足7年居转户的时间和职称要求？甚至不确定自己的境外学历能否被认可、社保基数是否达标。这些条件环环相扣，选错方向不仅浪费时间，还可能错过最佳申请窗口。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，从学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录等维度综合判断适配可能性，帮你避开常见误区，明确下一步准备方向。

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