上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　根据现行政策，上海落户所参考的社保基数标准为11396元/月，该数值以全市上年度职工月平均工资为基准。不同落户通道对社保缴纳年限与基数倍数有差异化要求，且社保基数需与个税申报金额一致，缴纳单位须与劳动合同主体保持统一。

　　居转户作为常见路径之一，主要依据居住证持有年限与社保缴纳情况设定多类情形：

　　一、持证满7年且依法纳税，若具备中级职称，后4年累计36个月社保基数需达1.3倍（14815元/月）；

　　二、无中级职称者，同等年限下后4年累计36个月社保基数需达2倍（22792元/月）；

　　三、在企业科技或技能岗位工作的人员，持证满5年且社保个税满5年，后3年社保基数需达3倍（34188元/月）；

　　四、临港新片区核心人才，持证满3年且社保个税满3年，后4年累计36个月社保基数达1倍（11396元/月）即可申请；

　　五、张江科学城工作满5年者，后4年累计36个月社保基数需达2倍（22792元/月），若有中级职称可降至1.3倍；

　　六、五大新城重点产业或教育、卫生等事业单位工作人员，持证及社保个税满3年，并承诺落户后继续服务2年，社保基数需达1.3倍（14815元/月）。

　　人才引进通道适用于在上海市重点机构工作的高层次或紧缺人才，其社保要求依学历或职称而定：本科学历需在重点机构连续缴纳2年2倍社保（22792元/月）；硕士学历需连续缴纳1年2倍社保；博士学历通常无明确年限要求，但建议按2倍基数缴纳；高级职称或高级技师需在申请单位工作满1年，并缴纳6个月2倍社保。

　　留学生落户对境外院校排名有明确区分：世界排名前50高校毕业生可直接申请，无社保要求；排名51–100者需缴纳6个月社保，无基数限制；排名101–500者需缴纳6个月1倍社保（11396元/月）；排名500以外者则需缴纳12个月1.5倍社保（17094元/月）。

　　应届高校毕业生中，部分“双一流”建设高校本科及以上学历者可直接落户，无需社保；其他普通应届生需通过72分打分系统达标，并在上海就业，虽无社保基数硬性要求，但须确保社保连续缴纳。

　　投靠落户适用于配偶、子女或父母等亲属关系情形，该路径不以社保缴纳为必要条件。

　　需特别注意的是，社保与个税必须由同一单位缴纳且基数一致，断缴、补缴或人为突击调高基数均可能影响审核结果。每年7月为社保基数调整窗口期，应通过单位在官方平台合规操作。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。