上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　居转户是上海常见的落户通道之一，适用于长期在沪稳定就业生活的群体。根据现行政策，申请人需持有《上海市居住证》满7年，且持证期间按规定参加本市职工社会保险满7年，依法连续缴纳个人所得税。同时，需被评聘为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。无刑事犯罪记录也是必要前提。

　　在特定情形下，居转户年限或职称要求可适当放宽。例如，在本市作出重大贡献并获省部级及以上表彰，或取得高级职称/高级技师资格的，可不受7年年限限制；在远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度全市城镇单位就业人员平均工资2倍的，可免职称要求；若基数达3倍且个税匹配，年限可缩至5年。临港新片区、张江科学城、五个新城、南北转型区域及崇明生态岛等重点区域，也可能享有更灵活的执行标准。

　　人才引进落户面向高层次或紧缺急需人才。申请人一般需具备本科及以上学历或高级职称，与用人单位签订至少半年以上的劳动合同，并持续依法缴纳社保和个税，无违法犯罪及失信记录。用人单位须为在上海注册、具有独立法人资格、正常经营、依法纳税并按规定参保的企业或机构。现行政策已取消“引进人才需在单位工作五年以上”的限制，并更新了紧缺急需人才职业目录，覆盖范围从62项扩展至100项，符合条件者可直接申请落户。

　　留学生落户对海外归国人员更为友好。毕业于世界排名前50院校的毕业生，回国后在上海入职并转正即可申请；排名51–100的院校毕业生，需在同一单位缴纳社保满6个月。留学时间要求本科不少于2年、硕士不少于半年、博士不少于1年，且回国后须在2年内来沪并持续工作。劳动合同有效期需在2年以上，且自受理日起剩余不少于3个月。个税与社保基数需合理对应，年龄需距法定退休年龄5年以上。申报单位除留学生本人外，还需至少有一名员工正常缴纳社保并申报个税。

　　应届生落户仅限毕业当年申请，由用人单位统一办理，不接受个人提交。申请人须为全日制统招学历，“非全日制”或“中外合作非统招”形式不符合条件。在读期间原则上不得缴纳社保和个税（创业除外），实习收入可申报劳务报酬，但不可作为薪金所得。用人单位需为上海市辖区内党政机关、事业单位或社会企业，注册资本不低于100万元，注册时间满1年以上（创业落户除外），并完成信息登记获取登记号。派遣制员工不予受理。政策还扩大了免打分直接落户范围：清华、北大及上海“双一流”建设高校本科及以上应届毕业生可直接落户；上海“双一流”高校本科毕业生在五个新城或南北转型重点区域就业的，也可免打分；应届博士一律直接落户。重点学科加分也由3分提升至6分。

　　投靠落户主要适用于亲属关系紧密的家庭成员，包括夫妻、未成年子女及特定条件下的父母。夫妻投靠一般要求配偶为上海户籍且婚姻登记满10年，申请人年满35周岁；少数民族、归侨或华侨子女可缩短至7年；若配偶为上海市残疾居民，婚姻满5年即可申请。子女投靠适用于16周岁以下，或16周岁以上仍在普通高中就读的未成年人。父母投靠则主要面向原上海常住人口因历史原因迁出后返沪的情形。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证、回国时间是否超期。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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