上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　居转户是许多长期在上海工作生活人群的常见选择，适用于持有上海市居住证、有稳定就业并持续缴纳社保的申请人。该路径对学历无硬性门槛，但若通过职称通道申请，则需具备大专及以上学历。目前主要的居转户情形包括：持证及缴纳社保个税满7年，并在近3年达到2倍社保基数；或持证满7年、取得中级职称后近3年社保达1.3倍基数；针对临港新片区、张江科学城等重点区域，设有缩短年限的特殊通道，如临港重点企业核心人才可按3年居住证3年社保（1倍基数）申请。整个过程中社保与个税必须由同一单位连续缴纳，不得中断或补缴；居住证需始终保持有效状态；档案需能正常调取；若使用外地取得的中级职称，须经上海市相关部门复核认可。

　　人才引进则面向高层次或紧缺急需人才，通常要求本科及以上学历并取得学位，且就职于上海市认定的重点机构。重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、跨国公司地区总部及其研发中心，以及由市级主管部门推荐的重点用人单位。常见情形涵盖：硕士学历在重点机构工作满1年且社保达2倍基数；本科学历满2年且社保达2倍基数；博士或高级职称人员可直接申请；部分高技能人才、创业投资人才、重大贡献获得者也纳入引进范围。申请时需确保岗位与专业匹配——理工科背景需从事技术类岗位，文科背景则需担任中高层管理职务。家属随迁方面，子女须未满16周岁（或满16岁仍在读普通高中），配偶需有稳定就业。并非所有高新企业都具备落户推荐资格，具体取决于企业纳税规模与合规记录。

　　相比之下，应届高校毕业生和留学回国人员往往享有更高效的落户通道。应届生路径主要依据毕业院校层次与学历等级：所有博士、上海本地高校硕士、六所顶尖高校（清华、北大、复旦、交大、同济、华师大）本科毕业生可直接落户；其他符合条件的硕士或本科生可通过打分达到72分申请。关键前提是保持“应届生身份”——仅限毕业当年申请，在校期间一般不应缴纳社保（创业除外），且劳动合同需签订1年以上。企业方面，需注册满1年、注册资本不低于100万元，并完成信息登记；若上年度接收的应届生全部离职，企业可能被暂停落户资质。

　　留学生落户同样强调学历背景与回国时间。政策要求申请人须在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。世界排名前50高校毕业生可直接申请；前51–100名高校毕业生需缴纳6个月社保（无基数要求）；其他组合则根据国内外学历层次对应不同社保时长与基数（如1倍或1.5倍）。重要限制包括：不得通过劳务派遣或人力资源公司就业；劳动合同剩余期限需超过3个月；试用期通过后方可提交申请；留学期间不得在国内缴纳社保或个税。配偶及婚生子女符合条件者可随迁，子女年龄一般不超过16岁。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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