上海落户路径多样，你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证持有年限以及家庭状况，共同决定了最适合你的申请方式。2026年政策框架下，应届生、留学生、居转户、人才引进、投靠落户等通道各有明确适用条件，需精准匹配方可合规申报。

　　应届生落户政策持续优化。一流建设高校的应届硕士毕业生，不分专业，可直接落户；一流学科建设高校中，仅限建设学科的应届硕士可免打分落户，其他学科仍需满足72分评分要求；所有在沪高校的应届硕士毕业生均可直接申请落户；在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，若就业单位位于五个新城、南北转型重点区域，也可直接落户。

　　留学生落户主要依据毕业院校排名与学历层次。毕业于世界前50名高校的留学生，无社保缴纳要求，可直接申请落户；世界前51–100名高校毕业生，只需在上海缴纳6个月社保（无基数门槛）即可申报。学历方面，需满足以下任一条件：国（境）外高校博士学位且累计境外学习时间不少于1年（中外合作办学等情形不少于半年）；国内985/211高校全日制本科及以上学历，并获国（境）外硕士学位；或非985/211本科但获国（境）外高水平大学硕士学位；或国（境）外高水平大学学士学位；亦或国内硕士及以上学历或副高级以上职称人员，赴境外进修、访学满1年。

　　居转户仍是主流路径之一，基本要求为持上海市居住证满7年、累计缴纳社保满7年、依法纳税且个税与社保匹配，并取得中级及以上职称或技师资格，岗位与资质相符，同时无违法犯罪及违反计生政策记录。特定区域或高社保基数可缩短年限：在张江科学城工作满3年者，7年可缩至5年；核心人才工作满2年可缩至3年；近4年内累计36个月缴纳3倍社保基数者，5年即可申请，无需职称；临港新片区人才，若近4年累计36个月及申报当月社保达上年度社平工资1倍或2倍，亦可适用相应缩短政策。

　　人才引进面向高层次或紧缺人才，涵盖18类情形，通常要求具备高级职称、省级以上荣誉、核心技术岗位或在重点机构任职。例如：创投机构高管近3年累计24个月缴纳3倍社保，可2年落户；创业人才持股不低于5%且投资额达标，工作满1年可3年落户；近4年累计36个月缴纳3倍社保者，5年可申请。此类通道对单位资质与个人成就要求较高，适用人群相对有限。

　　随迁政策适用于人才引进及留学生主申请人。配偶可随调或随迁，需提供身份、户籍及就业状态证明；若暂不调沪，需双方签署书面承诺；已在沪者需提供工作关系证明。夫妻投靠落户需满足特定年限与身份条件：如结婚并配偶沪籍均满7年，且配偶为少数民族、归侨等；或结婚及配偶沪籍满10年且申请人年满35周岁；或结婚5年且配偶为沪籍残疾人。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生免打分通道，还是依托单位申请人才引进？是否满足7年居转户的社保与职称要求？甚至不确定境外学历能否通过认证。这些因素相互关联，选错路径可能导致材料被退回或申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中识别最可行的方向。

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