上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　在上海落户随迁是许多家庭关注的重点。子女随迁相对明确：未满16周岁的子女凭医学出生证明即可随迁；已满16周岁但在本市普通高校就读的，提供学籍证明也可办理。但配偶随迁则因落户通道不同而存在显著差异。

　　通过居转户申请落户时，若仅满足“持证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税并取得中级职称”等基本条件，则配偶也需同步满足同等居转户基本要求，门槛较高。若申请人凭借重大贡献奖励或高级职称等激励条件缩短年限，则配偶只需在本市有稳定工作、正常缴纳城镇职工社保，并持有《上海市居住证》。

　　人才引进通道对配偶随迁更为友好。已婚申请人符合条件后，配偶可选择“随调”或“随迁”：若配偶在上海就业，需调入人事档案并接受学历、职称、社保等审核；若无业，则需提供户口所在地出具的无业或失业证明。若主申请人仅满足基础人才引进条件，配偶又无本地社保或个税记录，则无法随调；若选择随迁，通常要求主申请人社保按封顶基数缴纳，并具备较高贡献度。

　　相比之下，留学回国人员落户的配偶随迁最为简便。只要申请人在回国前已结婚、配偶年龄距法定退休年龄5年以上，且本人符合留学落户条件（如近6个月社保基数达标），即可直接携带配偶及子女落户。若回国后登记结婚，则配偶需另行通过投靠类政策申请。

　　对于未在主申请人落户时办理随迁，或婚后一方才取得沪籍的情况，还可考虑夫妻投靠路径。例如：与沪籍配偶结婚满10年且年满35周岁可申请落户；少数民族、归侨等特定群体结婚满7年即可；与本市残疾居民结婚满5年亦符合条件。因两地分居的专业技术人员，在沪有接收单位的情况下，也可申请将配偶工作关系转入并随迁子女。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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