上海落户路径多样，不同方式对社保基数的要求各不相同。目前，明确涉及1.5倍社保基数要求的主要有留学生落户和居转户两类路径，具体适用需结合个人实际情况判断。

　　上海市社保缴费基数每年根据上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资动态调整。以近年数据为例，2021年度该平均工资为11396元/月，据此确定的缴费基数上下限相应调整。最低缴费基数通常按社会平均工资的60%设定，实际数值随政策年度更新而变化。例如，在某一执行周期内，最低缴费基数约为6520元，但具体标准须以上海人社部门当年公布的官方文件为准。

　　社保缴纳比例方面，基本结构保持稳定：养老保险由单位缴纳20%、个人8%（灵活就业人员合计28%）；医疗保险单位缴纳9.5%、个人2%。自由职业者可按灵活就业身份参保，2023年个人最低月缴额约为2284元。对于女性年满40周岁或男性年满50周岁的就业困难人员，政府提供50%的缴费补贴。

　　需要特别说明的是，积分落户并不直接等同于“落户上海”。根据现行政策，持有《上海市居住证》且积分达到120分，主要解决的是子女教育、医保等公共服务待遇问题，并非直接获得上海常住户口。真正的落户仍需通过留学生、应届生、居转户、人才引进等专项通道申请。

　　在居转户路径中，若无中级及以上职称，部分情形下需满足最近4年内累计36个月社保基数达2倍（约22792元/月，基于2021年社平工资测算）；而留学生落户中，毕业于世界排名前50院校的博士或硕士，通常只需在重点机构工作并缴纳6个月1倍社保，但毕业于其他境外高校的申请人，若单位属于重点机构，可能需满足6个月1.5倍社保的要求。

　　这些条件环环相扣——你的学历背景、回国时间、工作单位资质、社保缴纳记录共同决定了可行的落户路径。很多人一开始并不清楚自己该走哪条路，是尝试人才引进、还是规划7年居转户？是否满足留学生通道的时限要求？甚至不确定当前社保基数是否达标。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁复杂的政策中识别出最现实可行的方向。

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